一、工伤补助多少一天可以申请
对于工伤补助金的计算方式，并不是按照每日来衡量的。根据有关规定，因公受伤的劳动者在停止工作期间，其原来享有的工资及福利待遇依然不变，由所在的用人单位每月按时发放。而这个“停工留薪期”通常不会超过12个月。如果伤势较为严重或情况特殊，需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当延长，但是最长也不能超过12个月。
二、工伤申请还需准备哪些法律材料
申请工伤需准备一系列材料。首先是申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，要如实填写职工及用人单位信息、事故经过等。
其次是劳动关系证明材料，比如劳动合同；若没有劳动合同，则需提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。
再者是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以此明确受伤情况和诊断结论。
另外，事故报告及证明材料也很关键，例如事故现场的证人证言、监控视频等（如有），用以还原事故发生经过。
若属于特殊情形，如因履行工作职责受到暴力伤害等，还需按要求额外提供相关证明材料。准备齐全这些材料，有助于顺利完成工伤申请流程。
三、工伤申请还有哪些其他关键法律要点
申请工伤有几个关键要点。首先是申请时效，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；特殊情况经批准可延长。如单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
其次是认定材料，需准备劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系等其他证明材料；医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书；本人身份证明等。
再者是认定标准，要符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤、视同工伤的情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
另外，对工伤认定结论不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。把握这些要点，有助于顺利进行工伤申请。
在探讨工伤补助多少一天可以申请这个问题时，其实还有一些相关要点需要关注。工伤补助除了涉及每日金额的申请，后续的长期补偿情况也不容忽视。例如，若因工伤导致劳动能力部分或全部丧失，会有不同等级的伤残津贴。而且，工伤治疗期间的康复费用、护理费用等也有相应规定。这些方面都与工伤补助申请紧密相连。倘若你对工伤补助每日申请金额的具体计算方式，或是伤残津贴、康复护理费用的补助申请等问题存在疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
