一、民营企业拿回扣算什么罪
民营企业员工若涉嫌索贿或受贿，有可能构成非国家工作人员受贿罪。此类不当行为极易损及企业合法权益以及正常的市场竞争环境。具体而言，民营企业中的员工若滥用职权、行索取他人财物或者非法收取他人财物之实，进而通过此种非法途径取得个人利益，若单笔涉案金额达到一定标准（通常为六万元人民币）即可认定为构成非国家工作人员受贿罪。
二、民营企业收受贿赂又该定何罪
民营企业人员收受贿赂，可能涉及非国家工作人员受贿罪。
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。这里的“数额较大”在司法实践中有相应标准。
本罪与受贿罪不同，受贿罪主体是国家工作人员。而民营企业人员不属于国家工作人员范畴，若其利用自身在企业中的职务便利，收受贿赂侵害企业及相关方利益，符合上述犯罪构成要件的，将被依法追究刑事责任。量刑依据受贿数额等情节而定，一般数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、民营企业收红包在法律上如何定性
民营企业员工收红包的法律定性需分情况看。
若员工利用职务便利，在经济往来中，收受红包归个人所有，可能构成非国家工作人员受贿罪。依据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
若收受红包行为未利用职务便利，或未达到入罪数额标准等，则不构成此罪，但可能违反企业内部规章制度，企业可依规处理。
当探讨民营企业拿回扣算什么罪时，这里面有着诸多需要进一步明晰之处。民营企业员工拿回扣，若利用职务便利，可能构成非国家工作人员受贿罪。而且除了罪名认定，后续还涉及犯罪金额的认定标准，不同金额对应不同的量刑幅度。另外，对于拿回扣行为的证据收集也至关重要，什么样的证据能有效证明该行为等问题也不容忽视。倘若你对民营企业拿回扣涉嫌犯罪的具体量刑、证据收集等方面存在疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
