一、劳动仲裁了公司还能注销吗
一般来讲，在进行劳动仲裁的这段时间里，公司是可以去申请注销的，不过这中间是有一些限制的。
公司要进行注销，那必须得履行法定的程序，像清算之类的这些步骤都得走到位。要是在劳动仲裁期间，公司没有经过合法的清算就把自己给注销了，那劳动者，还是可以去找原来公司的那些股东，还有实际控制人去主张自己的权利。
不过，如果公司已经按照法律规定好好地完成了清算，并且把劳动仲裁所涉及到的债务之类的事情都处理得妥妥当当的，那说不定就能够完成注销。但是，如果劳动仲裁的裁决已经生效了，可公司却没有履行自己的义务就把公司给注销了，这就很可能会让劳动者维权变得更加困难。
总之，劳动仲裁可不是公司注销的那种绝对无法跨越的障碍，公司得依法去处理相关的这些事情才行。
二、劳动仲裁后公司注销员工权益咋保障
若劳动仲裁后公司注销，员工权益仍有保障途径。首先，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》规定，若公司未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人（包括员工）主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。
其次，若存在股东未足额出资或抽逃出资等情况，员工可要求相关股东在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
员工可收集公司注销情况、股东相关行为等证据，向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益，要求责任主体承担相应的劳动报酬、经济补偿等债务。
三、劳动仲裁期间公司注销要担什么法律责
在劳动仲裁期间公司注销，责任承担分不同情况：
若公司未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，那么有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。劳动仲裁涉及的劳动者工资、经济补偿等属于公司债务范畴，相关人员需承担支付责任。
若公司是依法定程序进行注销清算，清算组在清算过程中未按规定通知已知的劳动者申报债权，清算组成员应对劳动者的损失承担赔偿责任。
此外，如果是恶意注销公司以逃避劳动仲裁责任，情节严重的，相关责任人可能面临妨碍司法秩序等方面的处罚。劳动者可向仲裁委或法院申请变更责任主体，要求上述应担责主体承担相应法律责任。
当探讨劳动仲裁了公司还能注销吗这一问题时，需要明确的是，即便处于劳动仲裁阶段，公司从法律程序上仍有可能进行注销操作，但这并不意味着能逃避应承担的责任。若公司在劳动仲裁期间注销，劳动者的权益依然受法律保护，可追究公司股东等相关责任人的责任。比如，若股东未依法履行清算义务，导致公司财产贬值、流失等，股东需在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任。要是你对劳动仲裁期间公司注销后的赔偿途径、责任主体认定等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答。
