一、公司拖欠提成不发怎么办
要是公司把提成给拖欠着不发，您可有这么些办法。第一步，得尽量去收集和留存那些能够证明提成约定以及您工作成果的相关证据，像劳动合同、提成制度的文件、业务方面的记录之类的。
接着，就跟公司好好商量商量，用书面的形式正式向公司提出支付提成的要求，并且把相关的依据给说明清楚。要是商量来商量去都没个结果，那您就可以向公司所在地方的劳动监察部门去投诉，让他们介入进来进行调查和处理。
另外，还能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司把拖欠的提成给支付了。这里得留意一下，劳动仲裁可是劳动诉讼的前置程序，要是对仲裁的裁决不服气，才可以向人民法院去提起诉讼。不过不管您选择哪种方式，证据的充分性和合法性那可都是特别重要的，可不能马虎大意，得把这些证据都准备得妥妥当当的，这样才能更好地维护您自己的权益。
二、公司拖欠提成不发可申请劳动仲裁吗
公司拖欠提成不发，劳动者可以申请劳动仲裁。提成属于劳动报酬的一部分，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用于劳动仲裁程序。
在申请劳动仲裁前，你需准备好相关证据，如劳动合同、提成计算依据（如业绩报表、提成协议等）、工资支付记录、工作证等能证明劳动关系及提成应发金额的材料。
准备好材料后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后会安排开庭审理，通过双方举证质证等环节，最终作出裁决。若对裁决结果不服，在规定时间内还可向法院提起诉讼。
三、公司拖欠提成不发怎样走法律维权
若公司拖欠提成不发，您可以按以下步骤维权：
首先，收集证据。这至关重要，如劳动合同中关于提成的约定条款、提成计算依据（如销售业绩数据、订单合同等）、与公司沟通提成事宜的邮件、聊天记录、工作群消息等，用以证明提成的存在及应发数额。
其次，尝试与公司协商。通过正式的书面函件或面谈，明确指出公司拖欠提成的事实，要求限期支付。协商过程注意留存记录。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，劳动监察部门会介入调查，责令公司改正。
还可申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及证据，仲裁委将依法审理并作出裁决。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
当面临公司拖欠提成不发怎么办的问题时，除了要考虑追回应得提成，还有一些相关要点需关注。比如，公司拖欠提成可能影响员工的经济规划和生活质量。而且，如果处理不当，可能导致员工与公司关系恶化。另外，这种情况持续存在，员工在后续与公司的薪资协商等方面也可能陷入不利局面。要是你正遭遇公司拖欠提成不发的困扰，对追讨提成的具体流程、如何收集有力证据，或是担心追讨过程引发其他劳动纠纷等问题有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。
