一、工伤保险什么情况不能保
工伤保险，在一些常见的情形下，它可没法提供保障。比如说要是员工是因为故意犯罪才导致了伤亡，那可就没办法享受工伤保险待遇。故意犯罪这种行为，那是员工自己主动去做的，不能让工伤保险来买单。
还有，醉酒或者吸毒导致的伤亡也不行。这两种情况，都属于员工自身犯了错，自己作出来的伤害，工伤保险可不会管。
另外，自残或者自杀这种自我伤害的行为，那肯定也不在工伤保险的保障范围之内。谁让你自己伤害自己，工伤保险可没义务为这种行为负责。
再有就是非因工作原因导致的伤害，就像在工作时间和工作场所之外，因为个人的一些原因而发生的伤害，工伤保险可不会伸把手来帮你。
不过，这里得提醒大家，到底能不能享受工伤保险，得结合具体的实际情况，再根据相关的法律法规来综合考量，可不能随便就说行或者不行。
二、工伤保险不能保的情况有何法律依据
依据《工伤保险条例》，以下情形工伤保险不予保障：
一是故意犯罪。职工因故意实施犯罪行为导致自身伤亡，违背社会公共秩序和法律规范，不应享受工伤保险待遇。
二是醉酒或者吸毒。醉酒或吸毒后职工的行为控制和认知能力下降，引发的伤亡事故并非正常工作风险，故不在保障范围。
三是自残或者自杀。此类行为是职工主动对自己身体造成伤害，并非基于工作原因，不符合工伤保险保障因工作遭受事故伤害的目的。
四是法律、行政法规规定的其他情形。这为特殊情况预留空间，确保工伤保险制度适用的完整性和灵活性。这些规定旨在维护工伤保险制度的公平性和合理性，确保有限的保险资源用于真正因工作而受伤的职工。
三、工伤保险哪些情形下拒绝赔付
根据《工伤保险条例》，以下情形工伤保险拒绝赔付：
一是故意犯罪。职工因故意犯罪导致自身伤亡，因其行为具有主观恶意和社会危害性，不在工伤保险保障范围。
二是醉酒或者吸毒。醉酒或吸毒后职工的行为控制能力和认知能力下降，增加事故风险，且这种行为违反基本社会规范，所以不予赔付。
三是自残或者自杀。自残或自杀是职工自主故意行为，并非基于工作原因或意外导致，不符合工伤保险保障因工作遭受事故伤害等的初衷，不能获得赔付。
四是法律、行政法规规定的其他情形。这是兜底条款，以应对未来可能出现的新情况。需注意，对这些情形的认定有严格程序和标准，要综合各方面因素准确判断。
在探讨工伤保险什么情况不能保时，其实还有一些与之紧密相关的要点需要关注。例如，若职工是故意犯罪导致自身受到伤害，这种情况下工伤保险通常是不予保障的，因为故意犯罪行为违背了基本的法律准则和社会秩序。另外，职工在醉酒或者吸毒状态下受到的伤害，工伤保险一般也不会承保，这是由于醉酒或吸毒会严重影响职工的正常意识和行为能力。要是你对工伤保险不能承保的具体情形界限、后续权益处理等还有疑问，别纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。
