一、劳动仲裁受理后可以申请撤销吗
劳动仲裁受理后，申请人在裁决作出前能申请撤销。这是申请人自由处分权利，需向仲裁委提交书面撤回申请。
撤回申请后，仲裁程序就结束。
要留意，撤回后基于同一事实理由再申请，一般不受理，除非是无正当理由拒不到庭等情况。
因此，决定撤回前，得全面权衡自身权益及后续状况，慎重做决定。
二、劳动仲裁受理到裁决超过65天怎么算
劳动仲裁通常在受理后45天内结束，要是案情复杂能延期，批准后最多延长15天，也就是正常60天内出裁决。要是超过65天还没结果，那就超法定时间了。
这时候，劳动者能按法律规定，就劳动争议向法院起诉。仲裁超期让当事人权益难以及时实现，当事人有权利走司法途径解决。
这样规定是为保障当事人权益，促使仲裁机构依法快速办案，防止久拖损害当事人权益，靠司法裁判让争议妥善解决。
三、劳动仲裁受理社保未足额事项么
劳动仲裁通常不管社保没交够的事儿。社保缴纳归社会保险行政部门或税务机关管，他们负责监督处理。
要是劳动者发现单位没交够社保，就向当地社保经办机构或税务部门反映，这些部门能要求单位补缴。
但有特殊情况，因没交够社保让劳动者权益受损，像养老保险待遇少了等，劳动仲裁可能受理并让单位赔偿。简单补缴诉求不在受理范围，相关赔偿纠纷可能受理。
当探讨劳动仲裁受理后可以申请撤销吗这一问题时，我们要知道，除了能否撤销，还有一些与之紧密相关的要点。比如即便成功撤销劳动仲裁申请，后续若因同一事由再次申请仲裁，可能会面临不同的情况，部分情形下仲裁委依然会受理，而有些情况则可能不被受理。另外，撤销申请的时机不同，对自身权益的影响也存在差异。要是您在劳动仲裁受理后，对撤销申请的具体流程、再次申请的条件以及可能产生的影响等方面有疑问，别再纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
