要是工伤赔偿这事让咱不满意，那通常是可以去申请劳动仲裁。
工伤赔偿这事儿，跟《工伤保险条例》之类的相关法律法规那可是紧密相关。要是咱跟用人单位在工伤赔偿的数额、支付的方式之类的方面产生了分歧，而且咋们自己协商又没啥结果，这时候劳动仲裁就成了一个很管用的解决办法。
不过，咱可得注意，申请劳动仲裁是有时间限制，一般来讲是一年，得从咱当事人知道或者是应当知道自己的权利被侵害那天开始算起。而且，咱还得提前准备好相关的证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资发放记录啥的，这些证据能帮咱在仲裁的时候有力地支持咱的主张。在仲裁的整个过程当中，仲裁机构那可是会严格按照法律法规还有实际的情况来进行裁决，绝对会公平公正地处理咱的事儿。
二、对工伤赔偿不满还有哪些法律维权途径
若对工伤赔偿不满，有以下法律维权途径：
首先是劳动争议调解。可向本单位劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。调解程序相对灵活、简便，能在平和氛围中协商赔偿事宜。
其次是劳动仲裁。这是必经前置程序。需在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，说明对工伤赔偿不满的理由及诉求。仲裁委受理后会组织开庭审理，根据事实和法律作出裁决。
最后是诉讼。若对仲裁结果仍不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由法院依据法律和证据进行审理并判决，以维护自身合法权益。
三、对工伤赔偿不满还有其他法律途径吗
如果对工伤赔偿不满，有以下法律途径可选择：
首先是申请行政复议。若对工伤认定结论、劳动能力鉴定结论不服，可在规定期限内（一般为60日）向作出决定的部门的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议，以纠正可能存在错误的认定或鉴定。
其次可提起行政诉讼。若对行政复议结果仍不满意，或者直接对工伤认定、鉴定结论不服，可在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提起行政诉讼，由法院审查行政行为的合法性。
再者是劳动仲裁。对赔偿金额等问题有争议，可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁委将依法裁决。对仲裁结果不服的，还能在15日内向法院提起民事诉讼，由法院最终判定赔偿事宜。
当探讨工伤赔偿不满意可以找劳动仲裁吗这一问题时，若确定选择劳动仲裁，后续还有不少要点需关注。比如仲裁过程中需要准备哪些有力的证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，这些对争取合理赔偿至关重要。而且仲裁时效也不容忽视，需在规定时间内提起申请。另外，劳动仲裁结果出来后，如果对结果仍不满意，又该如何进一步维权。要是您在工伤赔偿不满意且考虑劳动仲裁时，对这些相关问题存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
