工伤到底要不要走劳动仲裁，这可得看具体的情形。要是用人单位死活都不给工伤职工申请工伤认定，也不支付工伤赔偿，或者双方在工伤赔偿的数额等方面怎么都谈不拢，那这时候劳动仲裁往往就成了一个很管用的办法。
劳动仲裁那可是很有权威性的，而且还具有强制执行力。在进行仲裁的时候，得准备好多充分的证据，像工伤认定决定书、医疗记录、劳动合同之类的，这些都能证明工伤的事实以及双方存在的劳动关系。
不过，如果双方能够好好地坐下来协商，达成一致意见，或者用人单位特别积极地去履行工伤赔偿的义务，那也就没必要非得去走劳动仲裁那一步。总而言之，得根据具体的纠纷情况，还有双方的态度来综合考量到底要不要选择劳动仲裁，可不能一概而论。
二、工伤走法律诉讼会有更好结果吗
工伤走法律诉讼是否有更好结果，需视具体情况。
工伤认定及赔偿纠纷，法律诉讼是维权途径之一。若用人单位不配合，职工自行申请工伤认定受阻，或双方对赔偿标准、金额分歧大，通过诉讼借助司法强制力及专业裁判，可能获得公正裁决。法院会依据工伤保险条例等法律法规，全面审查证据、事实，作出公平判定。
然而，诉讼也有弊端，程序相对复杂，耗费时间、精力和一定费用，结果也存在不确定性。若证据确凿、法律关系清晰，且与用人单位协商无果，诉讼可能是争取合理权益的有效方式；但如果双方有协商空间，也可先尝试劳动仲裁或协商调解，快速高效解决问题，避免诉讼成本。总之，要综合评估自身情况决定是否选择法律诉讼。
三、工伤申请司法鉴定是否更为妥当
这种说法不太准确。工伤认定和劳动能力鉴定与司法鉴定是不同体系，一般按工伤认定及劳动能力鉴定流程更为妥当。
工伤认定是由劳动行政部门依职权对职工所受伤害是否属于工伤进行判定，这是享受工伤保险待遇的前提。之后进行的劳动能力鉴定，是由专门的劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤情，确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，据此确定工伤保险待遇标准。
而司法鉴定主要适用于民事侵权等非工伤认定的案件场景。工伤走司法鉴定，可能无法准确适用工伤保险相关政策和标准，导致权益不能充分保障。所以，职工发生工伤后，应按工伤保险相关规定，向当地社会保险行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
当探讨工伤走劳动仲裁合适吗这一问题时，我们还需知晓诸多与之紧密相关的要点。比如，在确定是否走劳动仲裁前，要先精准判断工伤认定是否准确，材料是否完备，这会直接影响仲裁走向。而且，即使选择劳动仲裁，后续赔偿的具体标准和计算方式也很关键，不同情况赔偿差异较大。倘若你对工伤走劳动仲裁是否合适、工伤认定细节、赔偿计算等问题存在疑问，无需烦恼，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你更好地维护自身权益。
