一、劳动鉴定结果出来多久拿到赔偿
通常情况下，当劳动鉴定结果公布之后，如果单位认同这个鉴定结论并且没有任何异议，那么就需要在15天的时间内开始支付赔偿款项。
要是单位对鉴定结论持有不同意见，那就可以在15天之内向设立了专门区域的市级劳动能力鉴定委员会去申请再次进行鉴定，而再次鉴定得出的结论就会是最终的结论。
当劳动者收到了这最终的鉴定结论之后，单位就得在15天的时间内开始把赔偿给支付了。
要是单位超过了规定的时间还没有支付赔偿，劳动者就可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位把应该支付的赔偿以及相应的因为逾期而产生的利息等都给支付清楚。
不过要注意，具体的时间可能会因为所在的地区不同，以及案件本身的复杂程度等各种因素而出现一些差别。
比如说在某些地区，可能对于时间的规定会稍微宽松一些或者严格一些，而复杂的案件可能就需要更多的时间来处理和得出最终结果，所以在实际情况中，大家还是要根据具体的情况来合理安排和处理相关的事宜。
二、劳动赔偿数额如何依据鉴定结果确定
劳动赔偿数额依据鉴定结果确定需区分不同情况：
工伤鉴定：若鉴定为工伤，会依据伤残等级确定赔偿。例如，十级伤残一般会有一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。此外，还包括医疗费、停工留薪期工资等，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
劳动能力鉴定：根据丧失劳动能力程度确定赔偿。如完全丧失劳动能力，赔偿通常涉及长期的生活护理费等，生活护理费按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。总之，劳动赔偿数额依具体鉴定结果和法定标准精确计算。
三、劳动赔偿金额是依据鉴定结果怎样确定
劳动赔偿金额的确会依据劳动能力鉴定结果来确定，不同等级对应不同赔偿标准：
1.一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位。会有一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。此外还有伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。
2.五级、六级伤残：一次性伤残补助金分别为18个月、16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，五级伤残按月发给本人工资70%、六级伤残为60%的伤残津贴。经职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。
3.七级至十级伤残：一次性伤残补助金分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级规定。
当我们探讨劳动鉴定结果出来多久拿到赔偿这一问题时，其中还有不少与之紧密相关的要点。比如，赔偿的具体金额是如何依据鉴定结果精准计算的，不同等级的劳动鉴定对应着怎样不同的赔偿标准。而且，赔偿的流程也较为关键，在拿到鉴定结果后，要经过哪些步骤、提交哪些材料才能顺利拿到赔偿。倘若你对劳动鉴定结果出来后的赔偿金额计算、赔偿流程等问题存在疑问，不用烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你清晰了解自身权益。
