工伤导致骨折但未住院的情况下，其实也有获得护理费的可能。
要是经过正规医疗机构开具证明，并且向经办机构提出申请并获得同意，那么工伤职工前往统筹地区以外去就医时所产生的交通费用以及食宿费用，都可以从工伤保险基金当中进行支付。
在停工留薪期这个阶段，如果需要护理，那么就由所在的单位来负责。
要是护理人员本身有收入，那就按照误工费的相关规定来计算护理费；
要是护理人员没有收入，或者是需要雇佣护工来进行护理，那就参照当地护工从事相同等级别护理工作的劳务报酬标准来计算。
具体的护理费数额，得根据护理人员的收入状况、护理的人数以及护理的期限等多种因素来确定。
如果双方在护理费方面存在争议，那么可以申请劳动能力鉴定委员会来进行鉴定，通过鉴定来确定护理的级别以及相应的费用。
这样就能更清晰、准确地处理工伤骨折未住院情况下的护理费问题，保障工伤职工的合法权益。
二、工伤骨折未住院营养费该如何算
根据我国相关法律规定，工伤赔偿中营养费的确定需综合多方面因素。首先，营养费的主张通常需有医疗机构出具的明确意见，证明伤者确需补充营养。若没有住院但医疗机构有关于营养支持的建议，可作为计算依据。
计算标准一般按照当地居民平均生活费标准的一定比例来确定，实践中多参照当地司法实践惯例。比如，有的地区可能按平均生活费的20%40%计算。同时，营养期限也很关键，这可能需结合伤情恢复情况，由专业机构进行鉴定，或参照医疗机构的诊断证明。
若单位已为职工缴纳工伤保险，营养费等相关工伤待遇可通过工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担赔偿责任。职工可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果向相关责任方主张营养费赔偿。
三、工伤骨折未住院营养费该如何判定
在工伤骨折未住院的情况下，营养费的判定有相应规则。首先，工伤赔偿中营养费并非法定必赔项目，需有医疗机构明确意见。若医疗机构在诊断证明、医嘱等材料中提及需加强营养，这将是主张营养费的重要依据。
判定时，一般会结合工伤职工的伤情严重程度、康复需要等综合考量。比如骨折部位、愈合情况等。通常参照当地司法实践标准或人身损害赔偿中营养费的酌定标准，一般每天可能在几十元左右。但具体金额并无全国统一明确标准，由劳动争议仲裁机构或法院根据实际情况自由裁量。若职工能提供购买营养品的票据等相关支出证据，在合理范围内也有助于确定营养费数额。
当探讨工伤骨折未住院有护理费吗这一问题时，我们要知道，即便未住院，若经专业认定确实存在生活不能自理的情况，也是有护理费的。而后续还有一些相关要点需关注，比如护理费的具体标准该如何确定，它通常会依据生活自理障碍程度等因素来判定。另外，工伤骨折未住院在申请护理费时，需要准备哪些详细的材料和证明，以确保权益顺利得到保障。要是你对工伤骨折未住院的护理费标准、申请材料等方面还有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
