一、工伤伤残去哪里做鉴定
在各个地区，劳动能力鉴定委员会一般都设立在当地的人力资源和社会保障局内。
当申请工伤伤残鉴定时，一定要提前准备好一系列相关材料。
其中，工伤认定决定书是必不可少的，它能证明该工伤事故的存在及认定结果。
同时，有效的诊断证明也至关重要，它详细说明了受伤的情况及诊断结果。
此外，按照医疗机构病历管理的有关规定，复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料也不能遗漏，这些材料能全面反映受伤者的病情及治疗过程。
劳动能力鉴定委员会会依据申请人的具体伤情，严格按照相关标准进行细致的鉴定工作，最终出具鉴定结论。
这个结论就像是一把关键的钥匙，它是确定工伤职工伤残等级的重要依据，对于工伤职工后续的赔偿事宜有着决定性的作用，比如能明确赔偿的金额、赔偿的方式等。
总而言之，要是想进行工伤伤残鉴定，就直接前往当地的劳动能力鉴定委员会，按照规定认真提交材料，并积极配合鉴定工作的开展，这样才能确保鉴定工作的顺利进行和结果的准确公正。
二、工伤赔偿金额怎样依据鉴定来确定
工伤赔偿金额的确需依据劳动能力鉴定结果来确定。首先，劳动能力鉴定会评定出工伤的伤残等级，共分一至十级。
赔偿项目通常包括：
1.医疗费用：凭医疗机构票据实报实销。
2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，比如一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。总之，需结合具体鉴定等级和当地规定来准确计算赔偿金额。
工伤赔偿标准与伤残鉴定等级紧密相关。依据《工伤保险条例》，伤残鉴定共分一至十级。
一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位。赔偿项目有一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月；还有伤残津贴，一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。
五级、六级伤残，可保留劳动关系，也可经职工提出解除。一次性伤残补助金分别为18个月、16个月本人工资；伤残津贴分别为本人工资70%、60%。解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
七至十级伤残，一次性伤残补助金分别为13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除，同样有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，数额依当地规定执行。
在探讨工伤伤残去哪里做鉴定时，我们知道了具体的鉴定机构。而在此基础上，还有一些与之紧密相关的要点需要关注。比如完成工伤伤残鉴定后，若对鉴定结果存在异议该如何处理，这涉及到申请再次鉴定的流程与规定。另外，不同地区对于工伤伤残鉴定的标准细则虽大致统一，但也有细微差别，这会影响最终鉴定等级。倘若你对工伤伤残鉴定的后续流程、再次鉴定的要求，或是不同地区标准差异等问题有疑问，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
