工伤认定后，职工可获得一系列赔偿，具体金额因情况而异，相关赔偿内容如下：
1.医疗费：这是用于实际治疗工伤所产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、手术费等各类合理且必要的费用。
2.住院伙食补助费：按照规定标准，由工伤保险基金予以支付，以保障工伤职工住院期间的饮食需求。
3.交通、食宿费：经医疗机构出具相关证明，并报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医时，所产生的交通及食宿费用可获得赔偿。
4.康复治疗费：符合规定的康复治疗费用都在赔偿范围内，旨在帮助职工恢复身体机能。
5.辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢、矫形器等辅助器具的费用可获赔。
6.停工留薪期工资：职工在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费：生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的护理费用可获赔偿。
8.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，以本人工资为基数计算。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在特定情况下，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
二、工伤认定后什么时候有赔偿
工伤认定完成后，工伤保险基金或用人单位需按规定时间进行赔偿，具体情况如下：
1.工伤保险基金支付赔偿：
工伤认定决定书生效后，工伤保险经办机构会依据工伤职工的伤情及相关规定核算赔偿金额。
通常会在生效后的一定期限内（一般是15个工作日）完成核算工作。
核算完成后，会尽快安排支付，一般能在30日内将赔偿款支付到位，确保工伤职工能及时获得相应补偿。
2.用人单位支付赔偿：
若用人单位未参加工伤保险，或者赔偿项目超出工伤保险基金支付范围，用人单位则要承担赔偿责任。
在工伤认定决定书生效后的规定期限内（通常为30日），用人单位需支付赔偿款。
需要注意的是，具体的时间规定可能因地区、行业等因素有所不同。
工伤职工要密切关注赔偿进展，若遇到赔偿延迟、金额不符等问题，可向劳动保障监察部门咨询，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
三、工伤认定后多长时间能拿到赔偿
关于工伤赔偿费用的领取时间，具体情况如下：
1.工伤保险基金支付情况：
一般而言，在工伤认定完成后，从劳动能力鉴定结论作出之日起1个月内，工伤保险基金会支付赔偿费用。
不过，实际拿到赔偿的时间会受多种因素影响。
各地的经办流程存在差异，有些地区的审核、拨款流程相对简洁高效，可能在30天左右就能拿到赔偿；
而有些地区由于流程复杂、涉及部门多等原因，可能需要60天甚至更久。
2.用人单位支付情况：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则需由用人单位支付全部工伤赔偿费用。
其支付时间同样会因单位的财务状况、处理态度等具体情况而有所不同。
总体来说，很难确切给出拿到赔偿的具体时间，通常36个月左右比较常见，但也可能超过6个月。
若遇到特殊情况或产生纠纷，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。
当探讨工伤认定后能得到哪些赔偿金额时，我们知道赔偿包含多个项目。而在此基础上，还有一些紧密相关的要点需要关注。比如，不同等级的工伤对于最终赔偿金额有着重大影响，等级越高赔偿往往越多，但具体的计算依据较为复杂。另外，赔偿金额还会涉及到停工留薪期工资的计算，这期间工资待遇的确定关乎职工切身利益。要是你对工伤认定后赔偿金额的计算方式、不同工伤等级对应的赔偿标准，或者停工留薪期工资等问题存在疑问，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
