一、工伤满一年还需要治疗的怎么处理
在咱们国家的相关法律里头，要是工伤都满一年，可还得接着治疗，那可得在期满之前，赶紧向统筹地区的社会保险行政部门去提出延长工伤医疗期的申请哟。要是这申请得到批准给延长，那后续治疗所需要的费用，还是会按照工伤待遇那样给支付下去的。
要是没能够及时去申请延长，那可就有可能对后面工伤待遇的享受产生影响。这个时候，劳动者得赶紧跟用人单位好好沟通沟通，让用人单位帮忙去办理那些相关的手续。并且，一定要把所有跟治疗有关的票据，还有病历之类的材料都好好保留着，这些可都是以后主张工伤待遇的重要证据。
总而言之，咱们一定要把申请延长手续这事儿给弄合法，还得赶在合适的时间去办，只有这样，才能更好地保障咱们自己的合法权益。可不能因为疏忽了这事儿，导致自己应得的权益给受损。咱们得时刻留意着这些细节，让自己的权益得到充分的保障。
二、工伤满一年后续治疗费用谁来承担
工伤满一年后续治疗费用的承担需分情况来看。
若仍处于工伤医疗期内，且该后续治疗与工伤有直接关联，根据《工伤保险条例》，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位承担。
若工伤医疗期已满，但经劳动能力鉴定委员会确认需要继续治疗，同样按上述规定处理。
若后续治疗并非因工伤引发，而是其他疾病等原因，则按普通医疗程序，由医保等相应渠道支付，与工伤无关。
若对后续治疗费用承担有争议，劳动者可先与用人单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
三、工伤满一年后续治疗费用法律咋规定
根据《工伤保险条例》规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
对于工伤满一年后续治疗费用，若经劳动能力鉴定委员会确认属于旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，后续治疗费用由用人单位承担。职工可先与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权。
当面临工伤满一年还需要治疗的怎么处理这一问题时，除了基本的处理流程外，还有一些相关要点需要关注。比如，后续治疗费用的支付方式及保障，若单位或社保部门在费用衔接上出现问题该如何解决。而且，工伤治疗期延长对工伤认定、劳动能力鉴定的时间节点也会有影响，怎样确保自身权益不受侵害。倘若你在工伤满一年仍需治疗的过程中，对后续费用、鉴定流程等方面存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
