要是工伤基金不给支付工伤待遇，那您得先确定一下自己到底符不符合工伤认定的条件，还有待遇支付的标准到底是啥样的。要是确定自己符合的话，就可以这么做：
一方面，您得向社保部门去申诉，让他们把不支付的具体原因和依据给您讲清楚。这就像是您在跟社保部门掰扯清楚，到底是哪里出了问题。
另一方面，如果申诉了半天还是没啥结果，那您就可以申请行政复议。这就相当于让更高一级的部门来审查社保部门的决定到底对不对。要是对行政复议的结果还是不太满意，那您就可以直接向人民法院提起行政诉讼。通过法律这个途径，来好好维护您自己的合法权益。
在这整个过程中，您一定要特别注意把跟工伤相关的所有证据都好好保留着，比如说工伤认定书、医疗记录、费用票据之类的。这些证据就像是您的武器，在您维权的时候能给您提供超级强大的支持，可千万不能弄丢。
二、工伤认定不服该通过什么法律途径解决
如果对工伤认定不服，有两种法律途径可解决：
一是行政复议。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服，或者对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议。一般需在知道该具体行政行为之日起60日内提出申请，向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级机关提交复议申请材料。
二是行政诉讼。若对行政复议结果仍不满意，或直接选择跳过行政复议，可自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内，直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，由法院对工伤认定的合法性进行审查并作出判决。需注意准备好相关证据材料，以支持自身诉求。
三、工伤基金拒付待遇可通过啥法律途径解决
若工伤基金拒付待遇，可通过以下法律途径解决：
首先是行政复议。根据《行政复议法》，用人单位或工伤职工及其近亲属可自知道该具体行政行为之日起六十日内，向作出拒付决定的社会保险行政部门的上一级机关或本级人民政府提出行政复议申请，要求对拒付决定进行审查。
其次是行政诉讼。若对行政复议结果不满意，或直接跳过复议环节，可在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内，依据《行政诉讼法》向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，由法院对工伤基金拒付待遇的合法性进行审理并判决。通过这些途径，维护自身合法权益，确保应得的工伤待遇得以落实。
当遇到工伤基金不支付工伤待遇怎么办的情况时，我们还需了解与之紧密相关的一些问题。比如，若对工伤基金不支付的决定存在异议，该通过怎样的法定程序去申诉？另外，在工伤基金不支付期间，用人单位在此过程中又承担着怎样的责任与义务？这些都是工伤职工可能面临的重要问题。如果您正被这些难题困扰，对于工伤基金不支付工伤待遇后续的申诉流程、用人单位责任界定等还有诸多疑问，不要着急，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
