通常，要是想申请工伤赔偿，第一步得先朝着统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。一般来讲，就是在你所在的那个地方的人力资源和社会保障局。
等把工伤给认定了之后，如果发现自己的劳动能力有障碍了，那就得赶紧向设区的市级劳动能力鉴定委员会去申请劳动能力鉴定。
等拿到了工伤认定的结果以及劳动能力鉴定的结论，就可以向用人单位或者工伤保险基金去申请赔偿。要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，那工伤赔偿就得由用人单位来支付。要是用人单位就是不支付这笔赔偿款，那我们就可以向劳动争议仲裁机构去申请仲裁哟。要是对仲裁的裁决结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
二、工伤认定流程具体是怎样规定的
工伤认定流程如下：
首先，申请时间有限制。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。
其次，准备申请材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
然后，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，60日内作出工伤认定决定；对事实清楚的，15日内作出认定决定。最后，社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
三、工伤认定具体有哪些法律流程
工伤认定一般有以下法律流程：
首先是申请阶段。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经批准可延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
其次是受理环节。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的，作出受理或不予受理决定。
然后是调查核实。必要时，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织等应予以协助。
最后是作出决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的，15日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
在探讨工伤申请赔偿找哪个部门申请时，我们了解到要向统筹地区社会保险行政部门提出申请。但这之后还有一些紧密相关的问题值得关注。比如申请赔偿过程中，如果对部门给出的认定结果存在异议该怎么办。另外，不同地区在赔偿标准和流程细节上可能存在差异，又该如何应对。这些情况都可能给工伤职工带来困扰。要是你在工伤申请赔偿找部门申请以及后续可能遇到的这些问题上有疑惑，别烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
