为了成功申请工伤赔偿，通常需要准备以下几项重要资料：
首先，必不可少的是工伤认定决定书，这是整个流程中的首要环节；
其次，劳动能力鉴定结论也是至关重要的，它将直接影响到您的伤残等级评定；接下来，医疗诊断证明、病历、费用清单以及发票等医疗相关材料，这些都是证明您在治疗过程中所产生的费用的重要依据；除此之外，您还需要提供个人身份证明的复印件；关于劳动关系方面的证明，例如劳动合同、工作证件、工资发放记录等等；
最后，填写完整的工伤赔偿申请表格；若您在治疗期间曾经历过停工留薪期，那么还需要提供相应的证明文件。当然，根据不同地区及实际情况的差异，可能还会要求您提供用人单位的营业执照副本、受伤职工的考勤记录等其他相关资料。
二、申请工伤认定有哪些法律流程
申请工伤认定一般按以下流程：
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出。
其次，准备申请材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
最后，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、申请工伤赔偿的流程具体是怎样的
申请工伤赔偿一般按以下流程进行：
首先是工伤认定申请。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会自收到申请60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
最后是赔偿申请。根据鉴定结论，向社保经办机构或用人单位申请工伤赔偿，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。
当探讨申请工伤赔偿款需要哪些材料时，我们还应关注与之紧密相关的一些问题。比如提交材料后，工伤认定的时间周期是多久，不同情形下这个时间会有所差异，这直接影响着赔偿款的获取进度。另外，若材料提交不全或存在问题，该如何补救也是重要方面。在申请工伤赔偿款的过程中，每一个环节都可能充满挑战。要是你对工伤认定时间、材料补救措施等问题感到迷茫，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供准确、详细的解答。
