职务侵占罪的追诉标准是：公司、企业或其他单位的人员，凭借职务之便，把本单位财物非法占为己有，当数额达到三万元及以上时，就应予以追诉。
这里所说的“数额”通常指的是累计数额。
要是多次进行职务侵占行为，且之前未作处理，那么这些数额会累计计算。
要留意的是，具体的追诉标准可能会因为地区的经济发展水平等因素而有所不同。
另外，对于在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员，他们利用职务之便侵占本单位财物的，应适用贪污罪的规定，其追诉标准与职务侵占罪不一样。
二、职务侵占案量刑依据是怎样规定的
职务侵占案量刑依据《中华人民共和国刑法》相关规定。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
关于数额标准，相关司法解释有具体规定。一般“数额较大”是指六万元以上；“数额巨大”是指一百万元以上。司法实践中，法院会结合犯罪金额、犯罪情节、退赃退赔情况、认罪认罚态度等综合判定最终量刑。比如，积极退赃、有自首立功情节等，可能从轻或减轻处罚；而多次作案、造成恶劣影响等则可能从重处罚。
三、职务侵占案量刑标准又是怎样的
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪的量刑标准如下：
-数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。按照相关司法解释，6万元以上属“数额较大”。
-数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。100万元以上属于“数额巨大”。
-数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
在司法实践中，具体量刑会综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪情节、退赃退赔情况、是否有自首、立功等从轻、减轻处罚情节，以及给公司造成的实际损失等多种因素。
当探讨职务侵占案追诉标准是多少时，我们不能忽视与之紧密相关的其他要点。职务侵占达到追诉标准后，除了面临刑事处罚，在量刑时会考虑侵占金额的具体情况以及犯罪情节的严重程度。而且，对于职务侵占所得财物的追缴与返还也是关键问题。如果侵占的财物已被挥霍或无法追回，又该如何处理呢？这些都是职务侵占案中不可回避的问题。倘若你对职务侵占案追诉标准之外的量刑细节、财物追缴等方面存在疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
