一、骑摩托车上班途中摔伤是否算工伤
一般来讲，要是骑摩托车去上班的路上不小心摔伤了，通常是不算工伤的。
工伤的认定，得满足在工作的时间里，在工作的场所内，并且是因为工作的原因才受到了事故的伤害等等这些条件。
就好比说骑摩托车上班途中，要是仅仅是自己不小心给摔着了，可不是因为履行工作职责，或者是跟工作相关的那些原因导致的，那一般就很难认定为工伤。
不过，要是出现了一些特殊的情况，就像上班途中碰到机动车发生事故受伤了，而且自己在这当中又不是负主要责任的，这种情况下就可以认定为工伤。
所以，可不能随随便便就说骑摩托车上班途中摔伤了就是工伤，得把具体的受伤情形好好地结合起来，再加上相关的证据，一起综合去判断才行。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
骑摩托车上班因他人违章致伤，关键在于事故责任认定。若经交通管理部门认定，本人不负主要责任（即同等责任、次要责任或无责任），那么这种情况通常可以认定为工伤。
职工所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求提供相关材料，等待认定结果。
三、骑摩托上班遇车祸受伤能否认定工伤
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
所以骑摩托上班遇车祸受伤，要认定工伤需满足两个关键条件：一是该起车祸经交警部门认定，受伤职工不承担主要责任（即同等责任、次要责任或无责任）；二是必须是合理的上下班途中，包括正常上下班以及因合理事由（如接送孩子、买菜等）而产生的路线变化仍属于合理范畴。
职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
当探讨骑摩托车上班途中摔伤是否算工伤时，其实还有不少与之紧密相关的要点需要关注。比如，若在事故中骑摩托车一方被认定为主要责任，那么一般是不能认定为工伤的，可要是非本人主要责任，情况就不同了。此外，骑摩托车时是否按规定佩戴头盔等安全装备，虽不直接决定是否为工伤认定，但可能影响后续处理。如果您对骑摩托车上班途中摔伤的工伤认定流程、认定所需材料，或者非本人主要责任的具体界定等方面存在疑问，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
