对于劳动工伤之诉的仲裁主张进行裁判，仲裁法庭应依法于劳动争议仲裁委员会受理仲裁请求起四十五日期限内完成审判工作。
若案情复杂无法在期内完成，需劳动争议仲裁委员会主任准许方可延期，且须以书面形式通知相关当事人。
但此种延期时长亦不可超出十五天。
如逾期未能做出仲裁裁决，当事人便可将此劳动争议事宜上诉至地方人民法院进行审理。
倘若对于仲裁结论存在异议，需向地方法院发起诉讼，那么适用简易程序的案件通常会在立案之日起三个月内予以审结；而对于普通程序的案件，则通常会在立案之日起六个月内予以审结。
如遇特殊情形需要进一步延长审理期限，需由本院院长批准，方可延长六个月；若仍需延长，则需上报上级人民法院进行审批。
二、劳动工伤仲裁后上诉法院何时出结果
劳动工伤仲裁后向法院起诉，结果的出具时间因审理程序而异。
如果适用简易程序，根据《民事诉讼法》规定，应当在立案之日起三个月内审结。法院会在这个期限内作出判决并送达文书。
若适用普通程序，一般会在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可延长六个月；还需延长的，要报请上级人民法院批准。
在司法实践中，案件复杂程度、法院案件数量等因素会影响实际审理时长。但总体来说，法院会严格遵循法定审限，在规定时间内作出裁决，以保障当事人合法权益。当事人可关注法院通知，也可拨打法院联系电话了解案件进展。
三、劳动工伤仲裁后上诉法院会如何判
法院会依据双方提交的证据、庭审辩论情况，按照相关法律法规进行审理判决。
首先，法院会对仲裁认定的事实重新审查。若用人单位或劳动者有新证据足以推翻仲裁认定事实，法院会重新认定。比如劳动者补充了新的就医诊断证明，能更有力证明工伤损害程度。
其次，审查法律适用。看仲裁适用劳动法规是否准确。例如，在计算工伤赔偿项目和标准时，是否正确引用《工伤保险条例》等规定。
再者，法院会审查仲裁程序是否合法。如仲裁员有无应回避未回避等影响公正裁决的情况。
若仲裁认定事实清楚、法律适用正确、程序合法，法院大概率维持仲裁裁决；若存在问题，可能撤销仲裁裁决，重新作出判决，或发回仲裁机构重新仲裁，判决结果要依具体案件情况而定。
当探讨劳动工伤仲裁法院受理多久判决时，其实还有一些与之紧密相关的要点需关注。比如在等待判决的过程中，若出现新的证据或情况，是否会影响判决时间。而且，判决之后若对结果不满意，提起上诉的期限以及后续上诉审理又需要多长时间等。劳动工伤仲裁的判决时间影响着劳动者合法权益的落实进度。倘若你在劳动工伤仲裁法院判决相关事宜上，诸如新证据影响、上诉流程及时间等方面存在疑问，别再纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。
