通常来讲，要是农民工遭遇了工资被拖欠的情况，那可不能直接就去主张要双倍工资。
这拖欠工资和没签订劳动合同要支付双倍工资，那可是两个完全不一样的法律概念。
要是用人单位从开始用工的那天起，超过一个月但还没到一年的时间，都没跟劳动者签书面劳动合同，那就得每个月给劳动者支付双倍的工资。
不过，要是仅仅只是出现了拖欠工资这一种行为，一般情况下是没办法索要双倍工资的。
对于那些被拖欠工资的农民工首先可以试着跟用人单位好好商量商量，看看能不能把工资给解决了。
要是商量不下来，就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。
在咱们维权的时候，一定要记得把相关的证据好好保留着，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些都能证明咱们和用人单位之间的劳动关系以及工资支付的情况，有了这些证据，咱们维权起来也能更有底气。
二、农民工被欠薪怎样申请法律快速维权
农民工被欠薪可通过以下途径快速维权：
首先，向劳动监察部门投诉。劳动监察具有高效性，可责令用人单位限期支付工资。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据材料，向当地劳动监察大队反映情况。
其次，申请劳动仲裁。这是较为常用且快捷的方式。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委一般会在受理后45日内结案，情况复杂的可延长15日。仲裁不收费。
再者，若符合条件，还能申请支付令。依据《民事诉讼法》，农民工可向法院申请支付令，法院受理后15日内向用人单位发出，用人单位15日内不提出书面异议，农民工可申请法院强制执行。
三、农民工被欠薪怎样申请法律维权
农民工被欠薪可通过以下法律途径维权：
首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系及欠薪事实的材料。
其次，可先与用人单位协商，争取和平解决。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察大队有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，加付赔偿金。
再者，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动纠纷的重要法定程序，一般需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。对仲裁结果不服的，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
另外，若符合法律援助条件，可申请法律援助，由政府提供免费律师服务维权。
当探讨农民工工资拖欠能要双倍工资吗这一问题时，我们知道这在特定情形下是有法律依据支持的。不过，与之紧密相关的还有其他要点。比如在主张要双倍工资时，如何准确界定起始和截止时间，这涉及到劳动存续期间不同阶段的规定。另外，若用人单位以各种理由拒绝支付双倍工资，农民工该通过哪些具体有效的法律途径去维权，是申请劳动仲裁还是提起诉讼，流程又分别是怎样的。要是你对农民工工资拖欠索要双倍工资的时间界定、维权途径等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
