一、老板欠钱一直拖着怎么办怎么要钱
若老板欠钱一直拖着，你可先尝试与老板友好协商，明确还款时间和方式等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求其督促老板履行还款义务。若涉及民事借贷等，你可准备好相关证据，如借条、转账记录等，向法院提起民事诉讼，要求老板偿还欠款及可能产生的利息等。在诉讼过程中，要注意诉讼时效，一般为三年，从约定还款期限届满之日起计算。同时，要确保提供的证据真实有效，以增加胜诉的可能性。如果情况较为复杂，建议及时咨询专业律师，获取更详细准确的法律建议。
工伤一般不支持单独的精神损失赔偿。工伤赔偿主要涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等与工伤直接相关的损失。
然而，在某些特殊情况下，如果工伤导致职工出现严重的精神障碍等后果，且符合法律规定的条件，如工伤事故造成职工肢体缺失、严重毁容等，可能会被认定为“造成严重后果”，从而在工伤赔偿中适当考虑精神损害抚慰金。
但这需要根据具体的工伤情形及相关法律法规来综合判断和认定，并非所有工伤都能获得精神损失赔偿。总之，工伤赔偿以补偿职工因工伤遭受的直接物质损失为主要原则。
三、工伤可以申诉两个被告吗
一般情况下，工伤申诉可根据具体情况确定被告。如果是因用人单位的原因导致工伤，通常以用人单位为被告。但如果是因第三人的侵权行为造成工伤，除了用人单位外，还可以将第三人作为被告，要求其承担侵权赔偿责任。这是基于《民法典》《工伤保险条例》等相关法律规定，以保障工伤职工的合法权益。例如，在上下班途中因交通事故受伤，既可以向用人单位主张工伤保险待遇，也可以向交通事故的责任人索赔。但需注意，不同情况的具体诉讼程序和要求可能有所差异，需根据实际情况进行处理。
当我们探讨老板欠钱一直拖着怎么办怎么要钱时，这背后还有一些关联问题值得关注。比如，即便成功要回欠款，若涉及劳动报酬，是否会产生税务问题？还有，要是在追款过程中，老板以各种货物抵债，这其中的价值评估又该如何确定？这些情况在实际追款中都可能出现。倘若你正面临老板欠钱拖着的困境，对于上述相关问题或者要钱的具体方式、途径等还有疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的建议与解决方案。
