劳动仲裁不一定能直接拿到赔偿款。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，通过仲裁裁决确定用人单位应支付的赔偿金额等。
如果用人单位在裁决规定的期限内履行了裁决义务，那么劳动者可以拿到赔偿款。但如果用人单位不履行裁决，劳动者需要向法院申请强制执行，通过法院的强制手段促使用人单位支付赔偿款。
在劳动仲裁过程中，劳动者应提供充分的证据证明自己的权益受到侵害以及应得的赔偿金额等。同时，要注意劳动仲裁的时效规定，及时申请仲裁，以保障自身合法权益。
总之，劳动仲裁是拿到赔偿款的重要步骤，但最终能否拿到赔偿款还取决于用人单位是否履行裁决以及后续的执行程序。
二、恶意造谣损坏他人名誉法律责任有哪些
恶意造谣损坏他人名誉，可能承担民事、行政或刑事责任。
民事方面，受害人可要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可请求精神损害赔偿。
刑事方面，若情节严重，可能构成诽谤罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
总之，恶意造谣损害他人名誉是违法行为，要承担相应的法律责任。具体的责任承担需根据情节轻重等因素综合判定。
三、恶意造谣损害他人名誉法律责任多久立案
恶意造谣损害他人名誉，一般情况下，公安机关接到报案或发现违法线索后会立即受理立案。法律并未明确规定具体的立案时间期限，通常会在受理后的一定时间内进行审查和决定是否立案。
如果情节较轻，可能适用《治安管理处罚法》，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，可处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。
若造成严重后果，如被害人自杀等，涉嫌构成诽谤罪等，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
总之，具体的立案和处罚情况需根据实际情节和法律规定来确定。
当我们探讨劳动仲裁就可以拿到赔偿款吗这个问题时，要知道结果并非绝对。即便劳动仲裁胜诉，也不意味着能立刻顺利拿到赔偿款。比如可能会面临公司拒不履行仲裁裁决的情况，这时就需要向法院申请强制执行。而且在执行过程中，公司若存在财务困难、资产转移等状况，都会影响赔偿款的顺利获取。另外，赔偿款的具体金额计算有时也会存在争议。要是你对劳动仲裁后赔偿款的执行流程、金额核算等方面还有疑问，别纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
