一、工资结清了还可以告公司吗
工资结清后，若公司存在如未依法缴纳社会保险费、未按规定支付加班工资、未提供劳动保护和劳动条件等违法行为，劳动者仍可以告公司。
首先，依据《社会保险法》，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，这一义务不会因工资结清而免除，所以劳动者可要求公司补缴或向相关部门投诉。
其次，《劳动法》对加班工资有明确规定，若公司未按规定支付加班工资，即便正常工资结清，劳动者也有权主张加班工资差额部分。
再者，公司若存在未提供劳动保护、劳动条件等违反劳动法律法规的行为，同样侵害了劳动者权益。工资结清并不意味着公司不存在其他违法违规行为。当劳动者合法权益受到侵害时，可通过协商、仲裁、诉讼等方式维权。如果您遇到类似情况，不确定自身权益是否受到侵害以及如何维权，建议咨询专业法律人士，以更好地维护自身合法权益。
二、异地如何申请取保候审流程
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人能申请取保候审。我曾接触过类似案件，家属很焦急。
异地申请时，要向公安机关、检察院、法院这些办案机关提交书面申请，讲清申请理由，像可能判轻刑、身体有重病等。
办案机关收到申请会审查。同意的话，会让嫌疑人找保证人或交保证金。保证人得符合条件，保证金数额办案机关定。
最后，嫌疑人及其保证人得守规定，不能擅自离开居住地，要随时配合调查。
三、异地如何申请离婚流程及费用
异地申请离婚有两种方式。协议离婚：夫妻得一起去一方常住户口地的婚姻登记处办离婚，异地办不了，费用大多是9元工本费，有些地方免费。
诉讼离婚：一方离开住所地超一年，另一方起诉，可在原告住所地法院；双方都离开超一年，由被告常居地法院管，没常居地则在原告起诉时被告居住地法院。
诉讼离婚费用：受理费50到300元，财产分割不超20万不另收，超20万部分按0.5%收，其他费用依具体情况而定。
当我们探讨工资结清了还可以告公司吗这个问题时，要知道即便工资已结清，在一些特定情形下仍有起诉公司的可能。比如公司虽结清工资，却未依法为你缴纳社保，这会影响到你的社保权益，包括养老、医疗等方面保障。又或者在职期间存在加班情况，工资结清但加班费用并未合规支付。若遇到此类状况，你可能会疑惑具体的维权流程、诉讼时效等问题。倘若你对工资结清后，关于社保补缴、加班费用追讨等相关法律事宜还有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
