一、手指掉了工伤赔偿几万元
手指断掉构成工伤的赔偿问题，需依据具体情形确定金额，以下为你详细说明：
1.赔偿项目：主要包含医疗费，用于治疗手指受伤所产生的各项医疗花费；
伤残津贴等。
2.伤残等级赔偿：若经鉴定为10级伤残，可获得一次性伤残补助金，标准大概是7个月本人工资。
3.影响赔偿数额因素：具体赔偿数额受多种因素影响。
本人工资水平不同，赔偿金额会有差异；
当地社平工资也会起到作用。
此外，若后续有安装假肢等后续治疗费，这部分费用也应合理主张。
总之，不能简单地说手指断掉工伤赔偿就是几万元，需要综合考虑本人工资、当地社平工资以及后续治疗等多方面因素，进行准确计算。
二、手指掉了工伤赔偿的标准是怎样的
手指掉了若被认定为工伤，其赔偿标准具体如下：
1.医疗及康复费用：治疗工伤所产生的医疗费用以及康复费用，均按照实际支出的金额进行计算。
例如，包括挂号费、检查费、药品费等各项实际花费。
2.住院伙食补助：一般按照统筹地区因公出差伙食补助标准的70%来发放。
这部分费用旨在补贴工伤职工住院期间的饮食支出。
3.停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期通常不超过12个月。
若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。
4.一次性伤残补助金：
依据伤残等级确定，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。
5.一次性医疗及就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由各地政府规定。
三、手指掉了工伤赔偿标准是多少钱
手指掉了若被认定为工伤，其赔偿标准主要涵盖以下方面：
1.医疗费：
依据实际产生的医疗费用进行支付。
这包括就医过程中的挂号费、检查费、药品费、手术费以及后续的康复治疗费等所有与治疗工伤相关的费用。
2.停工留薪期工资：员工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期通常不超12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但最长不超12个月。
3.伤残津贴：
根据伤残等级确定支付比例。
比如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，依此类推，十级伤残为70%。
4.一次性伤残补助金：以本人工资为基数计算，十级伤残为7个月本人工资。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动关系解除或终止时发放，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
具体赔偿金额要根据工伤认定结果、伤残等级以及当地相关标准确定。
当我们探讨手指掉了工伤赔偿几万元这个问题时，要知道其赔偿金额会受多种因素影响。除了赔偿金额本身，后续还有相关重要事项。比如，手指掉了导致劳动能力下降，如何申请劳动能力鉴定，这将进一步影响赔偿标准。而且，在申请工伤赔偿过程中，若遭遇单位不配合等情况该如何应对。这些都是与手指掉了工伤赔偿紧密相关的问题。要是你对这些后续情况或手指掉了工伤赔偿的具体计算、流程等还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
