一、在厂干了一个月出工伤怎么算
1.及时申请工伤认定
在遭遇工伤相关情况时，要尽快申请工伤认定。
用人单位需在事故伤害发生当日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向相关部门提出工伤认定申请。
这是保障职工权益的重要环节。
若用人单位未按此规定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.认定后享受保险待遇
经过工伤认定后，职工可依法享受工伤保险待遇。
其中涵盖医疗费用的报销，停工留薪期工资会按原工资待遇发放，还有伤残津贴等。
3.单位未缴费需担责
若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇，就需由用人单位来支付。
总之，职工要及时申请工伤认定，清楚自身权益，切实维护自身合法利益。
二、父母过世的房子媳妇有所有权吗
一般情况下，父母过世后媳妇对其房子没有直接所有权，但存在特殊情况可使其获得相应房屋份额。
在遗产继承方面，我国《民法典》有明确规定。若父母留有合法有效遗嘱，房产继承将按遗嘱执行，若遗嘱未提及媳妇，她就无法通过遗嘱继承获得房屋所有权。在没有遗嘱的情况下，按照法定继承办理。法定继承中第一顺序继承人包括配偶、子女、父母，儿媳并不在法定第一顺序继承人之列，所以通常不能直接继承公婆房产。不过，若丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务，依据《民法典》规定，她可作为第一顺序继承人参与房屋继承，取得相应房屋份额。现实生活中，关于房产继承的情况较为复杂，若你在这方面有具体问题或存在困惑，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
三、父母过世的房产继承顺序怎么排
父母过世后的房产继承顺序为有遗赠扶养协议按协议，有遗嘱按遗嘱，都没有则按法定顺序，法定顺序中先第一顺序继承人继承，无第一顺序继承人再第二顺序继承人继承。
1、遗赠扶养协议优先于遗嘱继承，遗嘱继承优先于法定继承。这是因为遗赠扶养协议是双方达成的具有合同性质的约定，遗嘱体现了被继承人的个人意愿，法定继承是在没有前两者情况下的兜底规定。
2、在法定继承中，第一顺序继承人涵盖配偶、子女、父母，其中子女与父母的定义较为宽泛，包含多种类型，旨在全面保障与被继承人有密切关系者的权益。第二顺序继承人只有在第一顺序继承人缺失的情况下才有继承权，这样的规定确保了继承顺序的合理性与合法性。
如果您对房产继承顺序或者其中涉及的法律关系存在疑问，建议向专业的律师进行详细咨询，以确保自身权益在房产继承过程中得到有效保障。
当我们探讨在厂干了一个月出工伤怎么算时，这里面还有不少学问。除了工伤认定及赔偿的计算，后续还有康复费用的承担问题。工伤职工可能需要接受康复治疗以恢复劳动能力，这部分费用该如何确定和支付呢？另外，停工留薪期的工资待遇也不容忽视，在这个期间，工资应按照正常出勤发放。要是在这些关于工伤赔偿范围、康复费用承担等方面你还有诸多疑问，不知道该如何维护自身权益，那就赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准且有效的解答。
