一、工地上摔骨折怎么申报工伤赔偿
在建筑行业发生工伤事故后，需先确定劳动关系，再按规定申请工伤认定，经认定为工伤后进行劳动能力鉴定，最后依据相关情况确定赔偿数额获取赔偿。
1、关于工伤认定申请：若与建筑公司签有劳动合同，公司应在事故发生30日内申请，若未申请，工伤职工等可在1年内直接申请，需向统筹地区社会保险行政部门提出，这是保障职工权益的法定程序。
2、材料准备与认定流程：要准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出认定决定，确保认定结果的准确性和公正性。
3、后续赔偿流程：认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再根据伤残等级、本人工资等确定赔偿数额，从工伤保险基金及用人单位获取赔偿。
工伤认定及赔偿涉及诸多法律细节和程序，若在实际操作中遇到困难或有疑问，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以更好地维护自身合法权益。
二、工地上摔骨折了怎样要求公司赔付医药费
1.明确关系是关键。若确定为劳动关系，受伤情况就属于工伤范围。这时要赶紧告知用人单位工伤之事，单位得在30天内到社保行政部门去申请工伤认定。要是单位没行动，工伤职工、近亲属或者工会组织能在1年内，直接向单位所在地统筹地区的社保行政部门申请认定。
2.工伤认定完成后，要做劳动能力鉴定来定伤残等级。治疗工伤的医疗费用等，按规定从工伤保险基金出；若单位没依法交保险费，就由单位支付待遇。
3.若不是劳动关系，比如是雇佣关系，那就按双方过错程度，向雇主索要医药费、误工费等相关费用。
三、工地上摔骨折赔偿标准是多少
在建筑施工领域，工地上摔骨折这种情况，通常是被认定为工伤的。
其赔偿标准涵盖多个方面，具体如下：
1.医疗费：这包含了因治疗骨折实际产生的各类费用。
像挂号所需费用、各项检查费用以及具体的治疗费用等，都在赔偿范围内，以确保伤者能得到及时有效的医治。
2.停工留薪期工资：按照受伤前正常的工资水平来发放。
一般来说，发放期限不超过12个月，保障伤者在休养期间的基本生活。
3.伤残津贴：依据伤残等级而定。
例如，一级伤残可获得本人工资90%的津贴，二级伤残为85%，依此类推。
4.生活护理费：按生活自理能力分为3个等级支付。
生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；
生活大部分不能自理的，按40%支付；
生活部分不能自理的，按30%支付。
5.一次性伤残补助金：同样根据伤残等级确定。
如一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，以此类推。
此外，还可能有康复费、辅助器具费等。
赔偿数额需综合受伤情况、工资水平等计算。
若用人单位未缴工伤保险，费用由其承担。
当我们探讨工地上摔骨折怎么申报工伤赔偿时，其实还有不少与之紧密相关的要点。比如申报工伤赔偿的时间限制很关键，一旦错过可能影响权益保障。而且，赔偿的范围不仅包括医疗费，还涵盖误工费、护理费等多项费用。另外，若对工伤认定结果存在异议该如何处理，也是重要问题。在工地上遭遇骨折这样的意外，无疑令人忧心。倘若你对于工地上摔骨折申报工伤赔偿的流程细节、赔偿范围界定、异议处理等方面仍有疑问，无需烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
