一、诈骗案中的谅解书起多大作用
从量刑方面来说，谅解书就像是给法院的一个小提示，让法院在量刑时能多考虑一下被告人的情况。
因为被害人写了谅解书，就说明被告人有悔罪的表现，法院可能就会从轻处罚，刑期也许就能少一点。
从和解角度瞧，谅解书能帮着双方和解。
它能让双方的矛盾缓和一些，为解决刑事附带民事诉讼的问题打下好基础，这样案子就能处理得更妥当，社会也能更稳定。
不过，谅解书可不是万能的，它不能改变案子的性质，也不能让被告人完全免除刑罚，只是对量刑有点好处罢了。
二、工伤报销后单位还要报销医药费吗
工伤保险基金足额报销符合规定费用后，单位一般无需再报销医药费，但存在特殊情况需单位承担费用，如报销范围外合理医药费、未缴工伤保险时的所有费用，且停工留薪期工资、护理费等也由单位依法支付。
1、工伤保险基金已足额报销符合规定费用时，单位通常无需再承担医药费报销责任，这是基于工伤保险制度的基本设定，旨在合理分担费用。
2、对于工伤保险报销范围外但治疗工伤必需的合理费用，如特定药品费用，法律规定用人单位应承担，这体现了对工伤职工权益的充分保障。
3、若单位未依法缴纳工伤保险，违反法定义务，所有工伤医疗费用都得由单位承担，督促单位履行缴费义务。
4、停工留薪期工资、护理费等费用依法由单位承担，保障工伤职工在治疗和康复期间的基本生活和护理需求。
若你对工伤报销中单位承担费用的具体情况还有疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
三、工伤报销后公司赔钱吗
关于工伤报销后公司是否还需赔钱这一情况，可分以下几点来看：
一、工伤保险基金支付范围。员工认定工伤后，工伤保险基金承担大部分费用，像符合报销范围的医疗费、一次性伤残补助金等都由其支付。
二、公司需承担的责任。停工留薪期间，员工工资福利待遇不变，公司要按月发放。若员工伤残后需护理，停工留薪期内生活不能自理的，单位负责护理；评定伤残且经鉴定需生活护理的，虽基金支付生活护理费，但公司可能担补充责任。
三、公司过错赔偿。若工伤因公司未依法缴保险费等过错导致，原本基金支付部分改由公司支付。
当探讨诈骗案中的谅解书起多大作用时，我们还需知道一些紧密相关的要点。谅解书不仅在量刑环节有着重要影响，可能促使法院酌情从轻处罚被告人，而且在一些案件的侦查阶段也可能产生作用。此外，即便取得了谅解书，诈骗案的犯罪事实依然存在，并非意味着可以完全免除刑事责任。那在诈骗案中，谅解书在不同诉讼阶段具体的影响程度如何？没有取得谅解书又会怎样？要是您对这些与诈骗案中的谅解书相关的问题感到疑惑，别纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
