1.对于10级伤残的赔偿主体，关键要看致伤原因。若为工伤，赔偿责任多由工伤保险基金和用人单位共同担起。工伤保险基金负责像一次性伤残补助金这类项目的支付，而用人单位要承担停工留薪期工资、护理费等相关费用。要是用人单位没按规定缴纳工伤保险费，那全部赔偿责任就得它自己扛。
2.要是因交通事故等侵权行为造成10级伤残，一般由侵权人担责。赔偿项目有医疗费、误工费等。其中残疾赔偿金会依据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级来确定。
3.若车辆投了交强险和商业险，先由保险公司在保险责任限额内赔，不够的部分由侵权人来赔。
二、伤残等级10级赔付多少
伤残等级10级的赔付金额涉及多个方面，具体情况需综合考量。
1.一次性伤残补助金：
根据《工伤保险条例》，该项补助金为7个月的本人工资。
不过，这里的工资基数可能会因地区规定等有所不同，不同地区对工资的计算标准和范围可能存在差异，实际金额也会因此改变。
2.解除劳动关系后的补助金：
若员工与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
各地标准并不统一，一般这两项补助金总和约为46个月的本人工资。
具体数额会根据当地经济发展水平、政策法规等因素确定。
总之，伤残等级10级的赔付金额需结合具体情况仔细计算。
由于涉及的规定和标准较为复杂，建议相关人员咨询专业律师或当地社保部门，以便获取准确、详细的信息。
三、伤残等级10级怎么才可以认定
认定伤残等级10级，一般需按以下步骤进行：
1.申请时间：需在规定时间内向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。
通常是在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
2.准备材料：申请时要准备好相关材料，像医疗机构出具的详细诊断证明，记录病情的完整病历，以及各类影像学检查结果，如X光片、CT报告等。
3.组织鉴定：劳动能力鉴定委员会会组织专业的专家组，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，全面鉴定申请人的伤残情况。
专家组会仔细考量受伤部位、功能障碍程度等多方面因素，最终评定伤残等级。
4.争议解决：若申请过程中出现争议，可通过申请复查等途径解决。
总之，要把握好申请时间，准确准备并提交材料，严格遵循鉴定程序，这样才能得到准确的伤残等级认定。
当探讨伤残等级10级谁赔偿这一问题时，其背后还有不少要点值得关注。确定赔偿主体后，赔偿的范围和标准又是关键。赔偿通常涵盖医疗费、误工费、护理费等多项费用，每一项都有相应的计算方式。而且，若涉及多方责任，赔偿比例的划分也极为复杂。在整个过程中，还可能涉及保险理赔环节，不同险种的理赔流程和额度也有差异。倘若你正面临伤残等级10级赔偿的相关困扰，对赔偿主体的确定、赔偿范围或保险理赔等方面存在疑问，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
