具体如下：
1.工伤保险基金支付项目：
医疗费用：符合工伤保险诊疗、药品目录及住院服务标准的工伤医疗费用。
例如，因工伤进行的必要检查、治疗费用等。
生活补助费用：包含住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通食宿费。
辅助器具费用：安装配置伤残辅助器具所需费用。
护理及伤残津贴：生活不能自理且经鉴定确认的生活护理费，还有一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
2.用人单位支付项目：
伤残津贴：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
就业补助金：终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。
二、工伤的钱是社保给么
工伤赔偿费用的承担，需根据具体情况来确定，并非全部由社保支付。
具体情况如下：
1.社保基金支付部分：
一般情况下，部分工伤赔偿费用由社保基金支付。
工伤保险基金承担的项目较多，比如工伤医疗费用，职工因工伤接受治疗所产生的合理且必要的医疗费用，都可由其支付；
伤残津贴方面，根据职工的伤残等级，按照相应标准发放；
还有一次性伤残补助金等，用于对职工伤残情况的一次性经济补偿。
2.用人单位支付部分：
有些费用则需用人单位来承担。
例如停工留薪期工资，职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，也是由用人单位支付。
3.特殊情况：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，所有的工伤保险待遇都应由用人单位支付。
三、工伤的钱是给谁的
工伤赔偿款项主要是给工伤职工的，旨在保障其合法权益，使其受伤后能得到经济补偿与救助。
具体情况如下：
1.工伤保险基金支付部分：
医疗费用：职工因工伤产生的治疗费用，由工伤保险基金承担。
住院伙食补助费：职工住院期间的伙食开销，基金予以支付。
交通食宿费：若需到统筹地区以外就医，相关交通、食宿费用也由基金支付。
伤残补助金：若工伤导致职工伤残，基金还会支付一次性伤残补助金等。
2.用人单位支付部分：
停工留薪期工资：职工停工留薪期间，用人单位需支付工资。
伤残津贴：对于五级、六级伤残职工，用人单位需按月支付伤残津贴。
3.职工死亡情况：
若职工因工伤死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
当探讨工伤的钱是否是社保局给的时候，这里面有着复杂的情况。工伤赔偿并非单纯由社保局承担。社保局主要支付工伤保险基金项目下的费用，像一次性伤残补助金等。但还有部分费用是由用人单位负责，比如停工留薪期的工资福利等。而且，在申请工伤赔偿过程中，认定流程、赔偿标准等都至关重要。若遇到单位未依法缴纳工伤保险的情况，赔偿责任的承担又会不同。要是你对工伤赔偿的具体项目划分、单位与社保局各自承担部分，或是工伤赔偿申请流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您详细解答。
