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上班过程中骨折算不算工伤事故赔偿

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来源:律图小编整理 · 2025.03.04 · 1115人看过
导读:工伤认定一般情形为正常工作时间、规定场所内因工作原因受事故伤害,如车间机器故障受伤。上班骨折符合情形可认定工伤,单位应在事故发生30日内申请,否则职工本人、近亲属或工会1年内可申请。认定工伤后可享医疗等系列赔偿,构成伤残还有补助。但因故意犯罪等导致骨折不得认定工伤,具体依情况判断。
上班过程中骨折算不算工伤事故赔偿

一、上班过程中骨折算不算工伤事故赔偿

1.工伤认定的一般情形:

通常来说,在正常的工作时间以及规定的工作场所范围内,若是由于工作方面的原因而受到事故伤害,这种情况应当被认定为工伤

比如,在车间操作机器时,因机器故障受伤等。

2.上班骨折的工伤认定申请:

上班过程中发生骨折,如果符合上述工伤认定的情形,就可以认定为工伤。

此时,单位需要在事故发生之日起30日内去申请工伤认定。

要是单位没有按规定申请,那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织,在1年的时间内都可以去申请工伤认定。

3.工伤认定后的待遇:

经相关部门认定为工伤后,职工可享受工伤医疗待遇等一系列赔偿

其中包含医疗费,即治疗工伤所花费的合理费用;

住院伙食补助费,用于补贴住院期间的饮食开销;

还有停工留薪期工资等。

若构成伤残,还能获得一次性伤残补助金等赔偿。

4.不得认定工伤的情形:

不过,要是因为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况导致骨折的,是不能认定为工伤的。

总之,上班过程中骨折是否属于工伤事故赔偿,要依据具体情况判断是否符合工伤认定条件

二、上班过程中死亡算工伤吗

在上班过程中死亡通常是算工伤的。

一般来说,只要符合以下条件之一,就可认定为工伤:

①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。

比如在车间作业时,因机器故障导致受伤甚至死亡。

②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

例如上班前进行准备工作或下班后整理工作物品时发生意外。

③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害

像在工作岗位上遭他人袭击而身亡。

④患职业病

长期在特定环境下工作,因接触有害物质等而引发疾病并导致死亡。

⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

比如出差途中因工作事务发生意外。

⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

总之,上班过程中死亡是否算工伤,需要根据具体情况依据相关法律法规来认定。

三、上班过程中自己骑车摔倒算工伤吗

1.上班时自己骑车摔倒,一般不符合工伤认定条件。

工伤认定有严格要求,需在工作时间、工作场所因工作原因受事故伤害等。

骑车摔倒大多不属于工作原因致伤

2.但若骑车摔倒与工作有关联,像因工作任务需紧急赶往某地骑车摔倒,或在单位安排的与工作相关活动中骑车摔倒等情况,就可能被认定为工伤。

3.综上,仅在上班过程中自己骑车摔倒,通常难以认定为工伤,不过要依据具体情况综合考量。

当探讨上班过程中骨折算不算工伤事故赔偿时,还有一些与之紧密相关的要点需关注。比如若被认定为工伤,赔偿的具体项目除了基本的医疗费用,还涵盖停工留薪期工资、伤残津贴等。而且,对于骨折不同的伤残等级,对应的赔偿标准差异较大。要是对上班过程中骨折认定工伤的流程、所需材料不太清楚,或者对赔偿计算方式存在疑问,不必烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会凭借丰富经验,为您详细解答,助您明晰权益,合理争取应得赔偿。

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