1.若工伤鉴定无法认定伤残等级，工伤职工依然能够获得相应赔偿。
这是对职工权益的重要保障。
2.治疗工伤所产生的医疗费用以及康复费用，会由工伤保险基金来支付。
3.住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，会按照规定标准由用人单位支付。
像住院期间合理的饮食补贴，以及因就医产生的交通、住宿费用等。
4.在停工留薪期内，职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
这能确保职工在修养期间生活不受太大影响。
5.若职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，生活护理费会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
总之，即便未达到伤残等级，职工也可依据相关规定获得赔偿，合法权益得以保障。
二、工伤鉴定不到等级怎么赔偿的
关于工伤鉴定未达等级的相关待遇，具体如下：
1.停工留薪期待遇：工伤鉴定未达等级时，职工仍可享受此待遇。
停工留薪期通常不超12个月。
若伤情严重或情况特殊，比如遭受严重创伤且恢复缓慢等，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，不过延长时间不得超12个月。
2.医疗费用支付：治疗工伤的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就可从工伤保险基金支付。
3.停工留薪期工资：用人单位需按劳动合同约定的工资标准，按月支付工伤职工停工留薪期工资，确保职工生活不受影响。
4.其他费用支付：工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构证明、报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，都从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
总之，工伤鉴定不到等级，职工也能获相应赔偿和待遇，合法权益有保障。
三、工伤鉴定不到级别怎么赔偿的
这里面涵盖了治疗工伤所需的医疗费用，比如挂号费、检查费、药费等，还有康复费用，像康复训练、理疗等相关支出。
2.在停工留薪期内，职工原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付。
停工留薪期不超过12个月。
不过，要是伤情严重，例如多处骨折、重度烧伤等，或者情况特殊，像因工伤引发了其他并发症等，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，只是延长时间不得超过12个月。
3.对于生活不能自理的职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，会根据生活不能自理的程度支付生活护理费。
分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理3个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.除此之外，职工还可获得相应的工伤康复费用、辅助器具费用等。
具体的赔偿标准和金额，需结合实际情况来确定。
当探讨工伤鉴定不了伤残怎么赔偿这一问题时，需要知道即便未达到伤残等级，赔偿也不容忽视。虽然没有伤残补助金，但仍有多项赔偿项目，像医疗费，会按实际治疗花费报销；停工留薪期内，工资福利待遇照发。而且后续若因工伤旧伤复发，治疗费用依然可按规定报销。同时，护理费等合理支出在符合条件时也能得到补偿。要是你对工伤鉴定不了伤残时这些赔偿的具体标准、申请流程等还有疑问，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
