工伤肋骨骨折的赔偿标准，要依据具体情形来确定，详细说明如下：
1.医疗及康复费用：治疗工伤所产生的医疗费用以及康复费用，均由工伤保险基金来支付。
这部分费用涵盖了从受伤治疗到后期康复的各类合理支出。
2.伤残补助金：若经鉴定构成伤残等级，一次性伤残补助金会按照相应的伤残等级标准，由工伤保险基金支付。
比如，7级伤残对应的是13个月的本人工资。
3.停工留薪待遇：在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付，以保障员工在受伤治疗期间的基本生活。
4.其他费用：还需支付住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费等。
5.离职补偿：如果员工与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体的赔偿数额，需要结合工伤认定的实际情况、员工本人的工资等多种因素，进行综合计算。
二、工地工伤肋骨骨折如何申请赔偿的
工伤赔偿相关事宜，主要可按以下步骤进行：
1.确保工伤认定：工伤发生后，要尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需准备齐全相关材料，比如劳动合同，它能证明你与用人单位的劳动关系；
还有医疗诊断证明，这是对你伤情的专业判定等。
这些材料准备充分，能保障认定顺利进行。
2.进行劳动能力鉴定：待伤情稳定，便可申请劳动能力鉴定。
专业机构会根据具体情况确定伤残等级，这一等级对后续赔偿数额的计算至关重要，是赔偿的重要依据。
3.协商赔偿事宜：
依据鉴定结果，与用人单位就赔偿项目和金额展开协商，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都需明确。
4.申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位支付工伤赔偿。
若仲裁裁决书生效后，用人单位仍不履行，可向法院申请强制执行。
总之，要按流程及时准确完成认定和鉴定，先协商，协商无果就通过法律途径维权。
三、工地工伤肋骨骨折怎么赔付
1.确定工伤认定：
工伤认定是关键环节。
用人单位需在事故伤害发生日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若用人单位未按此规定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在相应日期起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
这样做是为了及时确定职工受伤情况是否属于工伤范畴，保障职工权益。
2.进行劳动能力鉴定：
此环节由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
申请时，要提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料，以便鉴定委员会全面、准确地评估职工的劳动能力受影响程度。
3.明确赔付依据：
依据鉴定结果确定伤残等级后，按照《工伤保险条例》相关规定赔付。
比如伤残津贴、一次性伤残补助金等项目。
同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，而停工留薪期工资则由用人单位承担，确保职工在受伤期间的生活和治疗有相应保障。
当我们探讨工地工伤肋骨骨折赔偿标准是多少时，还需关注与之紧密相关的其他要点。除了赔偿标准本身，像赔偿的具体流程也是极为关键的。不同的骨折程度对应不同的伤残等级认定，而这又直接影响最终的赔偿金额。同时，在确定赔偿金额时，相关的医疗费用、误工费、护理费等计算依据及范围也值得关注。要是你在工地遭遇肋骨骨折，或是对赔偿标准、流程、费用计算等方面存在疑问，别再烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
