一、劳动仲裁单位上诉怎么办
咱得赶紧把相关证据和材料准备好，好撑住自己的主张。
2.得仔仔细细研究单位上诉的缘由和要求，把它法律依据里的漏洞或者不合理的地方给找出来呢。
3.二审庭审得按时参加，法庭纪律得严格遵守，把自己的观点和理由都充分地讲出来。
4.找专业律师代理上诉案子挺好的，他们更懂法律知识和诉讼技巧，能帮咱好好维护合法权益。
5.二审法院会综合双方的陈述、证据等进行审查和判决，结果可能是维持原判，也可能改判或者发回重审，咱得耐心等着。
6.要是对二审判决还是不满意，符合法定条件的能申请再审，但再审程序挺复杂的，可得谨慎考虑哦。
1.单位要是没给交社保，那劳动者就能让单位给补缴啦。
补缴的范围涵盖了基本养老保险、基本医疗保险，还有工伤保险、失业保险以及生育保险呢。
2.要是因为单位没交社保，劳动者解除了劳动合同，那劳动者就可以让单位支付经济补偿。
经济补偿的计算呢，是按照劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年就给一个月工资的标准，满了六年以上不满一年的按一年算，不满六个月的就给半个月工资的经济补偿。
3.劳动者还能让单位赔偿因为没缴纳社保而导致的损失呢，像医疗费、生育津贴之类的。
总之呢，单位要是不交社保，劳动者完全有权利去维护自己的合法权益，还可以通过劳动仲裁等途径来解决问题。
三、劳动仲裁单位作假怎么办
保留关键证据：务必妥善保存原始文件以及通信记录等，它们能有力地证实劳动仲裁单位存在作假行为。
进行投诉：向劳动仲裁机构的上级部门或是相关监督机构反映单位作假的状况，并告知已留存的证据，促使其展开调查与处理。
寻求法律救济：可通过法律手段寻求帮助，比如向法院提起诉讼，要求撤销劳动仲裁单位的错误裁决，而后重新进行仲裁。
整个过程中要保持沉着，积极收集证据，以合法方式维护自身合法权益。
当面临劳动仲裁单位上诉的情况时，事情远不止表面这般简单。除了要应对单位上诉这一状况，后续还可能涉及到诸多复杂问题。比如在二审过程中，证据的补充与质证十分关键，哪些新证据能有力支撑自身诉求，这需要谨慎判断。而且如果最终判决结果对自身不利，又该如何寻求进一步的救济途径。劳动仲裁单位上诉往往牵一发而动全身。要是你在面对劳动仲裁单位上诉后的二审流程、证据策略或者救济手段等方面存在疑问，别烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
