劳动纠纷案件里，一审、二审费用承担有规则。劳动争议案件受理费每件10元，仲裁免费，受理费一般由原告先交。
通常败诉方承担诉讼费，部分胜诉、部分败诉的，法院依具体情况定各方承担数额，按主张成立比例分配。
若劳动者经济困难等符合条件，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费。最终诉讼费承担由法院依审理结果和当事人情况依法确定。
二、劳动纠纷一般律师费用谁承担
通常劳动纠纷里，律师费用承担遵循“谁请谁付”原则。劳动者自己请律师，费用就自己掏；单位请律师，费用单位出。
然而在一些特殊情况中，部分地区若劳动者胜诉且满足一定条件，法院可能让单位承担劳动者合理律师费。
像恶意欠薪、违法解除合同这类侵害劳动者权益案件较可能适用。最终是否支持，要综合当地司法实践、政策及具体案情判断。
三、劳动纠纷一审后二审要多久开庭
二审开庭时间没有确切天数限定。按规定，判决上诉案在二审立案起三个月内审完，特殊情况要延长的，得院长批准；裁定上诉案在二审立案起三十日内作终审裁定。
立案后，法院依案件排期定开庭时间并通知当事人。常见是立案后一个月左右开庭，但会受案件数量、复杂程度等影响。
当事人可打法院电话、登官网查案件进展，知晓二审开庭安排。要准备好证据材料，按时参加庭审来维护权益。
当探讨劳动纠纷一审二审费用谁承担这一问题时，我们要知道其承担规则并非唯一重点。在劳动纠纷中，除了费用承担，后续若对判决结果执行有困难该怎么办也是值得关注的。比如在判决后，对方可能存在拒不支付相关费用等情况。而且，若在一审二审过程中发现新的证据影响费用承担判定，又该遵循怎样的程序呢？这些都是紧密关联的问题。要是你在劳动纠纷一审二审费用承担以及后续执行、新证据处理等方面存在疑惑，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
