一、劳动仲裁诉讼费能让公司承担吗
1.劳动仲裁无需缴纳诉讼费，也就不存在谁来承担诉讼费的说法。
2.劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，旨在维护劳动者权益，让劳动者与用人单位发生争议时，能顺利通过仲裁解决纠纷，不受费用困扰。
3.劳动争议处理中可能产生鉴定费等其他费用，一般谁主张谁先垫付，败诉方最终承担。部分胜诉部分败诉时，仲裁庭会按情况确定各方负担费用数额。
二、劳动仲裁诉讼费由谁承担
1.劳动仲裁无需缴纳诉讼费。这是因为劳动争议仲裁委员会经费由财政保障，不向当事人收费，能降低劳动者维权成本，保证双方平等行使权利。
2.劳动争议进入诉讼程序，法院受理费一般每件10元。
3.诉讼费用通常败诉方承担；部分胜诉、部分败诉，法院依具体情况定分担数额；调解达成协议的，费用负担先协商，协商不成法院决定。
劳动仲裁诉讼的律师费没有统一标准，受多种因素左右。
案件涉及金额是关键。像劳动报酬、经济补偿金额高，律师收费往往也高。
案件复杂程度有影响。事实清楚的案子收费低，证据繁杂、法律关系难辨的，律师耗时费力，收费自然更高。
地区差异也存在。大城市和经济发达地区收费高于中小城市。
收费方式多样，有按比例收，也有计时收。具体得和律师商量。
当探讨劳动仲裁诉讼费能让公司承担吗这一问题时，我们知道在一些情形下公司是可能承担这笔费用的。而与之紧密相关的拓展问题也值得关注，比如在确定公司承担诉讼费后，若公司拒不支付该怎么办？这涉及到后续的强制执行等法律程序。另外，劳动仲裁中除了诉讼费，因仲裁产生的合理律师费等相关费用，在特定条件下是否也能要求公司承担呢？这些都是实际中常遇到的情况。要是你对劳动仲裁诉讼费的承担细节、公司不支付的应对办法等还有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。
