如果因为工伤而把脾脏切除了，那赔偿的数额得根据具体的情况来确定。
这里面一般会包含一些实际支出的费用，像医疗费，还有因为受伤不能工作那段时间的停工留薪期工资，以及照顾受伤者的护理费等等。
六级伤残的一次性伤残补助金是16个月的本人工资。
等要离职的时候，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
不过，这具体的标准是由各个省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。
就拿某一个省来说，它规定六级工伤的一次性工伤医疗补助金是16个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而一次性伤残就业补助金是56个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
但要记住，具体的赔偿金额可不是随便就能算出来的，得把当地的标准和本人的工资等这些因素都结合起来算。
这可不能马虎，毕竟这关系到受伤者的切身利益。
二、工伤脾脏切除后赔偿流程是怎样的
工伤脾脏切除后的赔偿流程如下：
首先，申请工伤认定。单位应在事故发生之日起30日内提出申请，若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。在工伤认定决定作出后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需提供工伤认定决定书、诊断证明等资料，确定伤残等级，脾脏切除一般可评定为较高伤残等级。
最后，根据鉴定结果索赔。可与用人单位协商赔偿事宜，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼维权，要求用人单位及工伤保险基金按规定支付相应赔偿。
三、工伤脾脏切除的赔偿流程是怎样的
工伤脾脏切除赔偿流程如下：
首先，申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。脾脏切除一般可构成较高伤残等级。
最后，根据认定和鉴定结果索赔。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴（如构成相应等级）、一次性伤残补助金等。与用人单位就赔偿协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
当探讨工伤脾脏切除能赔偿多少这一问题时，其实背后还有不少与之紧密相关的要点。赔偿数额不仅取决于脾脏切除这一伤情本身，后续可能还涉及到因该工伤导致的康复费用、因无法正常工作产生的误工费等。而且，对于工伤认定的流程是否规范、劳动能力鉴定的等级对赔偿有怎样的具体影响等，都是重要方面。要是你对工伤脾脏切除赔偿中的这些关联问题，诸如赔偿计算方式、后续费用主张等存在疑问，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，给你明晰答案。
