工伤赔偿的律师费，通常是由双方一起去商量确定的。
一般来说，是在诉讼标的额的某个比例范围之内进行收取的，就像5%到10%左右这样。
不过具体到底是多少金额，那得综合考虑好多因素，像是案件的难易程度，还有律师的资历之类的。
工伤赔偿的项目那可不少，有医疗费，就是因为工伤去看病产生的费用；还有停工留薪期工资，在受伤不能工作的那段时间，单位得照常给发工资；另外还有伤残津贴等等。
具体到赔偿数额，那得根据伤残等级等因素来计算。
比如说伤残一级的话，一次性伤残补助金就是27个月的本人工资，这可是一笔不小的数目。
在计算赔偿金额的时候，一定要依据相关的法律法规，就像《工伤保险条例》这类的。
同时，咱们得注意收集和保存好相关的证据，像劳动合同，还有医疗诊断证明之类的，这些证据可重要，能有力地支持咱们的赔偿请求。
要是委托律师来代理工伤赔偿案件，那可得跟律师把收费标准和服务内容都明确清楚，然后签订一份委托代理合同，这样才能更好地保障咱们自己的权益，可不能马虎大意。
二、工伤赔偿除律师费外还有哪些项目
工伤赔偿项目较多，除去可能产生的律师费外，主要有以下几类：
1.医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4.一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，按一定月数的本人工资支付。
5.伤残津贴：1-4级伤残的工伤职工从工伤保险基金按月支付伤残津贴；5、6级伤残的，由用人单位在难以安排工作时按月发给伤残津贴。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤赔偿除律师费外还能主张哪些费用
工伤赔偿中，除律师费（部分地区支持合理律师费由单位承担）外，可主张多项费用：
-医疗救治类：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。还有康复性治疗费，按照国家规定从工伤保险基金支付。
-停工留薪期待遇：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-伤残补助：根据劳动能力鉴定等级，可获得一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
-其他：如生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用等。
在探讨工伤律师费怎么算赔偿多少这一问题时，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如，除了律师费的计算和赔偿数额，工伤赔偿的范围界定也至关重要，像医疗费、停工留薪期工资等具体该如何确定。另外，不同地区的经济水平和政策差异，也会对工伤赔偿金额和律师费收取标准产生影响。倘若你在工伤处理过程中，对于工伤赔偿范围、不同地区规定与工伤律师费怎么算赔偿多少等方面存在疑问，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
