如果女方没有工资，可通过这些方式支付抚养费：第一，用她的个人财产来支付，像婚前的存款、房产等合法的个人财产；第二，经过协商，让男方理解并同意女方以劳务等形式来抵抚养费，比如女方可以定时照顾孩子的生活起居等；第三，要是女方有劳动能力但暂时没工作，就可以积极去找工作机会，在有收入后按照约定支付抚养费。
总之，抚养费的支付要依据女方的实际情况以及双方的协商来决定，以此保障孩子的合法权益。
不过要注意，支付抚养费是法定的义务，女方应该尽力去履行，要是拒不支付，男方有权通过法律途径来追讨。
二、女方无工资时抚养费支付标准是怎样的
根据法律规定，抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
当女方无工资时，若其有其他固定收入，比如房租收入等，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
若女方确实无固定收入，也无其他经济来源，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。若女方连基本生活都难以维持，在经与男方协商并向法院说明情况后，可能会酌情减少抚养费数额，甚至暂时无需支付，待其有能力时再恢复支付或补足。总之，法院会综合多方面因素来公平合理判定抚养费支付标准。
三、女方无工资时抚养费给付标准是怎样的
抚养费的给付标准，即便女方无工资也需综合多方面确定。依据相关法律，抚养费数额一般根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素确定。
若女方无工资，可结合其现有财产状况以及未来可能的收入情况来判定。例如，女方有一定积蓄，可从中合理支出作为抚养费；若女方有劳动能力但暂时无工作，可能参考当地同行业平均收入水平来估算其负担能力。
一般来说，抚养费标准是不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当提高或降低比例。若双方就抚养费问题协商不成，可通过诉讼由法院根据具体情况依法判决。
当探讨如果女方没有工资抚养费怎么给这一问题时，其实还有与之紧密相关的要点值得关注。即便女方当下没有工资，也不意味着就能免除抚养费支付责任。例如可以用其财物折抵抚养费，具体如何折抵需要综合多方面因素考量。而且后续女方若有了收入来源，抚养费的支付方式和金额可能会重新调整。要是您在女方无工资情况下抚养费的具体计算方式、财物折抵细节等方面存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
