一、工伤导致一只眼睛失明能赔多少钱
工伤让一只眼睛失明，这可是相当严重的工伤情形啦。
要算赔偿数额，那可得综合好多方面的因素。
这里面一般就有医疗费啦，还有停工留薪期的工资，另外还有伤残津贴之类的。
那伤残津贴，是根据伤残的等级来定的，是以本人的工资为基数哦。
比如说一级伤残，就是本人工资的90%，二级伤残就是85%，就这样依次往下递减。
要是鉴定出来是五级到六级伤残，就可以保留和用人单位的劳动关系啦，然后用人单位得给安排合适的工作。
要是实在不好安排工作，用人单位就得每个月给发伤残津贴啦，五级伤残是本人工资的70%，六级伤残是60%。
除了这些，还可能有一次性伤残补助金啥的，具体到底是多少，得根据当地的工伤赔偿标准，还有本人的工资等各种情况来确定。
反正，赔偿的金额差别可大啦，得结合实际的情况仔仔细细地去计算才行。
二、工伤一只眼睛失明赔偿流程是怎样的
工伤一只眼睛失明赔偿流程如下：
首先，申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
其次，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据鉴定标准确定伤残等级。
最后，根据伤残等级计算赔偿数额并索赔。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。与用人单位就赔偿事宜协商，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
三、工伤一只眼失明的赔偿流程是怎样的
工伤一只眼失明赔偿流程如下：
首先，申请工伤认定。职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据劳动功能障碍和生活自理障碍程度确定伤残等级。
最后，根据鉴定结果主张赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径维护自身合法权益，要求用人单位和工伤保险基金按规定支付相应赔偿。
当探讨工伤导致一只眼睛失明能赔多少钱时，我们还需关注与之紧密相关的问题。比如，赔偿的具体数额不仅取决于眼睛失明这一伤残情况，还和工伤认定的具体流程、劳动能力鉴定的等级评定息息相关。不同的鉴定等级对应不同的赔偿标准。而且，赔偿项目也较为繁杂，包含一次性伤残补助金、伤残津贴等。要是你对工伤导致一只眼睛失明的赔偿项目明细、赔偿流程以及劳动能力鉴定等方面存在疑问，不用纠结。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
