通常来讲，车祸理赔结束后还能办理工伤赔偿。要是因为工作缘故遭遇了车祸，那就属于工伤的范围。先凭借车祸理赔拿到相应的赔偿，接着可以依照工伤的相关法规，向用人单位申请工伤赔偿。工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等。不过要留意，有些费用在车祸理赔时已经得到了赔偿，在工伤赔偿中可能就会相应地扣除。比如说，医疗费中已经由车祸方赔偿过的那部分，在工伤赔偿中就不会再次进行赔偿。具体的赔偿事情得根据实际状况，依据相关的法律法规来处理，以此来保障劳动者的合法权益。
二、车祸获赔后申请工伤赔偿有啥条件
在车祸获赔后申请工伤赔偿，需满足以下主要条件：
首先，要符合《工伤保险条例》中认定工伤的情形。例如，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这强调事故责任认定，本人不能是主要责任方。
其次，需按规定进行工伤认定申请。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
最后，经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。依据鉴定结果，按照相关规定享受相应的工伤赔偿待遇。不同伤残等级，赔偿项目和标准有所不同。
三、车祸获赔后申请工伤认定有时间限制吗
有时间限制。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以务必注意时间，及时申请，维护自身权益。
当探讨车祸理赔后是否可以再办理工伤赔偿这个问题时，还存在一些与之紧密相关的要点。比如，办理工伤赔偿时，对于赔偿项目的具体范围界定，哪些费用在车祸理赔和工伤赔偿中可能存在重复计算，哪些是可以额外主张的。另外，申请工伤赔偿的时效问题也至关重要，错过规定时间可能影响权益。倘若你对车祸理赔后办理工伤赔偿的项目范围、申请时效等方面存在疑问，不要纠结。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答，帮助你更好地维护自身合法权益。
