离婚后，全职妈妈的抚养费支付标准通常依据子女的实际需求、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来予以确定。
一般来讲，要是有固定收入的话，抚养费通常可以按照其月总收入的20%至30%的比例来进行给付。
要是要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提升一些，但一般不能超过月总收入的50%。
要是没有固定收入，抚养费的数额可以根据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面所说的比例来确定。
倘若确实存在特殊情况，比如妈妈患病或者子女上学等额外的支出，就可以适当增加抚养费。
具体的数额需要在综合考虑各种因素之后，由双方进行协商确定；要是协商不成，就可以向法院提起诉讼，由法院根据实际情况来作出判决。
二、离婚全职宝妈男方应支付多少抚养费
抚养费数额的确定需综合多方面因素考量。根据法律规定，子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
一般来说，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
若男方收入稳定，比如月收入1万元，那每月抚养费大致在2000元至3000元；若收入不稳定或无固定收入，就需参照当地平均收入水平来确定。此外，若子女有特殊需求，如重大疾病、特殊教育等，抚养费数额可适当提高。
三、离婚全职宝妈男方又该付多少抚养费
抚养费的数额需综合多方面因素确定。根据法律规定，子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
此外，若有特殊情况，如子女患重病等，可适当提高或降低上述比例。比如孩子需要长期高额治疗费用，男方就可能需多支付抚养费。确定抚养费数额时，双方能协商一致最好，协商不成可通过诉讼，由法院根据具体情况作出公正判决。
当探讨离婚全职宝妈女方支付多少抚养费时，我们会发现这背后还有一些紧密相关的要点。比如，抚养费的支付并非一成不变，随着孩子成长和实际生活需求变化，若原定抚养费数额不足以维持孩子正常生活、教育等开支，孩子有权要求适当增加。而且，支付方式也有多种选择，除了常见的定期支付，也可根据双方协商一次性支付。要是您对离婚全职宝妈女方抚养费数额的调整、支付方式的确定等还有疑问，无需烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
