当发生工伤导致死亡的情况时，父母一般能够获得赔偿。
依据《工伤保险条例》，供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属。
其中，配偶每月可领取40%，其他亲属每人每月领取30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上再增加10%。
经核定的各个供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围是由国务院社会保险行政部门进行规定的。
因此，工伤死亡职工的父母如果符合供养亲属的条件，就可以依法获得相应的抚恤金赔偿。
二、工伤死亡父母赔偿标准是怎样的
工伤死亡，其父母可获得的赔偿主要有以下几方面：
1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于处理丧葬事宜的费用。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该赔偿体现对工亡职工家属的物质补偿。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。父母作为其他亲属，若符合条件可按此标准领取，以保障其基本生活。需注意，赔偿需通过合法程序申领。
三、工伤死亡配偶能获怎样的赔偿
工伤死亡，其配偶可获得以下赔偿：
1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于料理工亡职工丧葬事宜的费用。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此赔偿旨在给予家属一次性的经济补偿。
3.供养亲属抚恤金：配偶每月可按工亡职工本人工资的40%领取。条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者配偶女年满55周岁、男年满60周岁。若有多个供养亲属，各供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。该抚恤金从职工因工死亡次月起发放，以保障配偶等亲属的基本生活。
在探讨工伤死亡父母有没有赔偿这一问题时，我们知道工伤死亡父母是有相应赔偿的。而与之紧密相关的拓展问题也值得关注，比如赔偿的具体计算标准是怎样根据父母年龄、家庭情况等因素确定的，还有工伤死亡赔偿中父母与其他直系亲属在分配比例上是如何规定的。这些细节问题往往在实际处理中十分关键。倘若您对工伤死亡父母赔偿的计算方式、分配比例等还有诸多疑问，不要纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您明晰权益。
