一、劳动仲裁失败会怎样
1.当劳动仲裁遭遇失败后，如果双方都没有选择起诉，那么仲裁裁决就会正式生效，双方必须按照该裁决去履行各自的义务。
2.倘若有一方对裁决结果不满意，并在规定的时间期限内将案件起诉至法院，此时案件就会进入诉讼程序。
在诉讼过程中，原本的仲裁裁决并不会停止执行，除非法院作出停止执行的裁定。
3.要是法院的终审判决依然维持了仲裁裁决，那么双方同样需要依据该判决来履行自己的义务；
倘若法院改判了，那就按照改判后的结果去执行。
4.总而言之，劳动仲裁失败后并非就没有了其他的救济途径，还可以通过起诉来争取更有利于自己的判决。
然而，在这个过程中，一定要注意诉讼程序所耗费的时间以及需要承担的成本等问题。
并且，在整个劳动纠纷处理的过程中，双方都应当严格遵守法律规定以及仲裁裁决的结果，这样才能够有效地避免产生更多的纠纷，维护双方的合法权益。
二、劳动仲裁失败后还能起诉维权吗
可以。在劳动仲裁失败后，若对仲裁裁决不服，劳动者（除一裁终局情形外）通常可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
“一裁终局”是指追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。这种情况下，劳动者不服可起诉；用人单位只有在证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，之后劳动者可起诉维权。
三、劳动仲裁失败后能否提起诉讼
在劳动仲裁失败后，一般情况下是可以提起诉讼的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者或用人单位对劳动仲裁裁决不服的，除该法另有规定的终局裁决情形外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决，若劳动者不服，仍能在上述期限内起诉；但用人单位只有在证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，之后若劳动者起诉，法院才会受理审理。所以要先明确仲裁裁决是否属于终局裁决，再依规定行使诉讼权利。
当探讨劳动仲裁失败会怎样时，我们要知道这并非终点。劳动仲裁失败后，首先面临的可能是无法实现最初的诉求，比如未获得应有的经济补偿、没能恢复劳动关系等。而且，若对仲裁结果不服，虽然还可向法院提起诉讼，但这无疑又将耗费更多的时间、精力和成本。同时，后续诉讼结果也存在不确定性。你是否正因劳动仲裁失败而感到困扰？倘若对于劳动仲裁失败后的上诉流程、新证据收集等相关问题有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。
