误工费的判定，那可是得依靠相关的证据。
要是对方不给误工费的相关证据，通常就得由主张误工费的那一方去提供证据，像劳动合同、工资流水、纳税证明之类的，这些都能用来证明因为误工而减少的收入。
要是没办法提供足够充分的证据，那可就有可能对主张误工费这件事产生影响。
不过，法院在审理的时候，也会结合具体的情况去进行综合的判断，比如说事故的责任是怎么划分的，对方的经济状况又是怎么样的等等。
要是对方明明就有支付的能力，却偏偏拒绝支付，那法院很可能就会根据合理的标准来进行推定。
总的来说，要是缺乏证据的话，确实会给主张误工费带来一些困难，但是法院一定会尽最大的努力，做到公平公正地去处理这件事情，让双方都能得到合理的对待。
二、误工费无证据时赔偿标准如何确定
在误工费无证据的情况下，赔偿标准按以下方式确定：
若受害人有固定收入，可由用人单位出具误工损失证明，按实际减少的收入计算误工费。若无法提供固定收入证明，对于有劳动能力且未退休的人员，通常参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法院会根据当地统计部门公布的该行业工资数据来确定。
若受害人是无业人员且无法证明其最近三年平均收入状况，一般按照当地最低工资标准来酌定误工费。法院会综合案件具体情况，如受害人年龄、健康状况、劳动能力等因素合理判定。此外，如果是退休人员主张误工费，需证明其退休后仍有实际工作及因侵权导致收入减少，否则较难获得支持。
三、误工费无证据时赔偿标准怎样确定
在误工费无证据的情况下，赔偿标准按以下方式确定：
若受害人有固定收入，可通过用人单位出具的收入证明、工资银行流水等确定误工费。若无此类证据，对于有劳动能力且从事正常社会劳动的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如在建筑行业工作却无法提供收入证据，就参考当地建筑行业平均工资。
如果受害人是无劳动收入的未成年人、已达退休年龄且无再就业收入等情况，一般不支持误工费赔偿。若退休人员有充分证据证明其因侵权导致实际收入减少，比如返聘合同、收入流水等，也可主张误工费。总之，法院会综合案件具体情况，依据公平合理原则判定误工费赔偿标准。
当探讨误工费不给证据怎么判这一问题时，我们需要知道，若缺乏证据，法院通常会综合多方因素判定，可能难以全额支持诉求。此外，这背后还关联着一些问题。比如，若后续补充了新的误工费证据，能否要求重新审理判决？还有，即使没有完整证据，但实际确实存在误工损失，如何合理估算误工费用？这些情况都可能在实际案件中出现。要是你正面临因误工费证据不足带来的困扰，或是对上述相关问题存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
