一、中介不发工资联系不上怎么办
要是遇到中介既不发工资，又联系不上的情况，你可以这么做。
首先，得把和工作有关的证据都收集起来，像劳动合同，那可是明确你和中介之间劳动关系的重要文件；还有工资条，能清楚地看到你应得的工资数额；
另外，工作邮件也别放过，说不定里面就有关于工资的重要信息。这些证据可是证明你劳动事实以及应得工资的关键依据。
接着，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，他们会马上介入调查这件事儿，然后督促中介把工资给你发了。要是劳动监察部门协调了半天还是没结果，那你就可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求中介把拖欠的工资给补上，并且还要给你相应的赔偿。在申请仲裁的时候，一定要把仲裁请求写得明明白白的，同时把相关的事实依据也都准备齐全。
等仲裁裁决下来之后，如果中介还是不履行自己的义务，那你就可以向法院申请强制执行，让法院来帮你把应得的工资要回来。整个过程中，一定要注意把证据和相关的文件都好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益。
二、中介不发工资可通过哪些法律途径维权
如果中介不发工资，您可以通过以下法律途径维权：
首先，与中介进行协商，这是最便捷的方式，明确告知其按时支付工资是法定义务，要求限期支付。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，责令其改正并支付工资。投诉时需准备好能证明劳动关系及工资情况的证据，如劳动合同、工作证、工资条等。
还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要法律程序，需在规定时效内（一般为一年）提交仲裁申请，仲裁委将根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。
若对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、中介不发工资联系不上可走法律途径
如果中介不发工资且联系不上，你可以通过以下法律途径解决：
首先，收集证据，这是关键步骤。比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录、工作证等能证明你与中介存在劳动关系及工作情况、应发工资数额的材料。
然后，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，责令其支付工资。你可携带证据前往当地劳动监察大队填写投诉表格，说明情况。
还能申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方证据和事实作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
当遇到中介不发工资联系不上的情况时，事情远不止表面这么简单。除了当下工资无法到手的困境，后续可能还会面临维权难题。比如在证明劳务关系方面，需要收集众多证据，像工作记录、聊天信息等。而且即便成功证明劳务关系，工资的追讨也可能遇到波折，比如中介公司财务状况不佳，无力支付工资。要是你正为中介不发工资联系不上而发愁，又对劳务关系证明、工资追讨途径等相关问题存在疑问，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑、指明方向。
