要是想工伤起诉包工头的话，伤残鉴定一般得按这么些步骤来。咱得先等伤情变得相对稳定，然后，就向那设有区的市级劳动能力鉴定委员会去提交申请，同时，还要把工伤认定决定书以及医疗机构开出来的相关病历资料都给交上去。这劳动能力鉴定委员会，就会根据咱的受伤实际情况，把专家给组织起来，然后进行鉴定。
鉴定的那个标准，通常是按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来的。这里得特别注意，在整个鉴定过程当中，一定要保证所提供的那些资料那是真实的、完整的，一点儿都不能出差错。
在咱决定起诉包工头之前，我强烈建议你先把和工伤有关的所有证据都收集好并且好好保存起来，像劳动合同、工资条、工作证明、医疗记录之类的，这些证据可重要，它们会在后续的法律程序当中有助于你去维护自己的合法权益，可不能马虎大意。
二、工伤起诉包工头后赔偿标准是怎样的
工伤起诉包工头涉及的赔偿标准较为复杂。首先是医疗费用，实报实销，包括诊疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可延长。
伤残津贴方面，根据劳动能力鉴定确定的伤残等级支付。比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，且用人单位需按规定缴纳各项社会保险费。
还有一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，依此类推至十级伤残为7个月。此外，如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤起诉包工头后赔偿标准怎么确定
在工伤起诉包工头的案件中，赔偿标准需多方面确定。
首先，需进行工伤认定，这是确定赔偿的前提，要依据《工伤保险条例》规定的情形判断是否属于工伤。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这对赔偿数额起关键作用。
赔偿项目方面，常见的有医疗费，实报实销，以医疗机构票据为准；停工留薪期工资，按原工资福利待遇支付，期间根据医疗机构证明确定；伤残津贴，依据伤残等级按本人工资一定比例按月发放；还有一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省、自治区、直辖市规定。
总之，要依据工伤认定、劳动能力鉴定结果，结合具体情况按照法律规定确定赔偿标准。
当探讨工伤起诉包工头怎么做伤残鉴定时，我们还要关注一些紧密相关的要点。在完成伤残鉴定后，根据鉴定等级可确定相应的赔偿标准，不同等级的赔偿数额有很大差异。而且，伤残鉴定结果还可能影响后续与包工头的协商或诉讼走向。倘若对伤残鉴定的具体流程、鉴定机构的选择仍有疑虑，或者不清楚鉴定结果出来后如何据此争取合理赔偿，这些问题都无需担忧。只要点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会凭借丰富经验，为你详细解答工伤起诉包工头过程中伤残鉴定及相关的诸多困惑。
