这种情形可没那么简单。
首先，咱得弄清楚这工厂倒闭到底有没有经过合法的破产清算程序。
要是经过了这程序，那破产财产在优先把那些破产费用和共益债务给清偿完之后，就会按照法律规定的先后顺序来进行清偿，这里面就包括工人们的工资以及经济补偿之类的。
要是没走破产程序，工人们就可以去找劳动监察部门去投诉，也能向劳动仲裁机构申请仲裁。
而且，咱还得留意着这工厂有没有偷偷地把财产给隐匿起来，或者把财产给转移走这类的违法行为。
要是工厂真的是一点儿可供执行的财产都没有，那短时间内可能确实没办法拿到赔偿。
不过，劳动者的债权可是会被好好记录下来的，等以后工厂有了可以执行的财产，那还是可以要求让它来清偿的。
就好比说，这就像是先把债权给存起来，等时机到了，就能把该得的赔偿给要回来。
二、工厂倒闭员工社保权益如何保障
工厂倒闭时，员工社保权益可按以下方式保障：
首先，依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。这意味着员工社保费用有优先受偿权。
其次，工厂应及时办理社保减员手续，避免影响员工后续参保。员工失业后，符合条件的可按规定申领失业保险金，领取期间享受基本医疗保险待遇。
最后，员工可关注工厂破产清算进展，通过职工代表或工会与清算组沟通，了解社保费用清偿情况。若自身权益未得到保障，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身合法权益。
工厂倒闭拖欠工资，可按以下步骤依法追讨：
首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资数额的材料。
其次，向劳动监察部门投诉，他们有权责令工厂支付工资，且能对工厂违法行为进行查处。
再者，可申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将依法审理并裁决，一般45日内出结果，情况复杂可延长15日。
另外，工厂倒闭进入破产清算程序时，工资属于优先受偿的债权，在清算财产时会优先支付工资。通过这些合法途径，最大程度维护自身权益。
当面临工厂倒闭没钱赔偿怎么办这一棘手问题时，事情远不止表面这般简单。工厂倒闭后没钱赔偿，除了基本的赔偿无法落实，还可能涉及到后续的社保补缴问题。因为工厂在倒闭清算过程中，若资金不足，社保补缴往往难以保障，这会影响员工的社保权益连贯性。而且在资产拍卖用于赔偿时，不同性质的债务清偿顺序有别，员工赔偿能否优先足额受偿存在变数。要是你对工厂倒闭没钱赔偿后的社保、债务清偿等问题有疑问，点击网页底部“立即咨询”按钮，专业法律人士为你解惑。
