要是强制执行都没法拿到工资的话，你可以这么做。
首先，得认认真真地核对在执行过程里的每一个程序以及相关的文书，得保证执行行为那可是完全合法合规的。
要是你察觉到执行法院有那种偷懒不执行之类的问题，那就可以向上级法院去申请把执行给提级，或者让上级法院指定其他法院来执行。
与此同时，你还可以去查询一下被执行人的其他财产线索，像是房产、车辆、银行存款之类的，然后赶紧把这些线索告诉执行法院，让他们接着去执行。
要是被执行人真的是没有其他可以用来执行的财产了，那你就可以申请把他列入失信被执行人名单里，限制他进行高消费之类的行为，给他们施加一些压力。
另外，你也可以一直和执行法官保持密切的沟通，随时了解执行的进展情况，然后你们一起商量商量解决的办法。
总之，一定要积极主动地去配合执行工作，多从不同的途径去寻找解决问题的办法，这样才有希望拿到属于自己的工资。
二、强制执行拿不到工资可申请赔偿吗
在强制执行仍拿不到工资的情况下，是有可能申请赔偿的。
若被执行人有能力履行支付工资义务却拒不履行，导致申请执行人遭受损失，申请执行人可要求被执行人支付迟延履行金。迟延履行金是对被执行人迟延履行行为的一种惩罚性措施。根据法律规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
另外，如果因用人单位拖欠工资给劳动者造成其他直接经济损失，比如劳动者因生活困难产生借贷利息等合理损失，劳动者有证据证明的，也可通过法律程序要求用人单位赔偿该部分损失。需向执行法院提交书面申请及相关证据材料，主张相应赔偿。
三、强制执行拿不到工资可起诉老板吗
在强制执行仍拿不到工资的情况下，一般无需再次起诉老板。强制执行是在已有生效法律文书（如劳动仲裁裁决书、法院判决书等）的基础上进行的。若强制执行未执行到款项，通常可采取以下措施：
首先，向法院执行部门提供老板的财产线索，比如其名下房产、车辆、银行存款、股权等信息，协助法院进一步执行。
其次，若发现老板存在恶意转移财产、拒不执行判决裁定等行为，可申请法院对其采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的，老板可能会涉嫌拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。
所以，这种情况重点是围绕执行推进，而非重新起诉。
当面临强制执行依旧拿不到工资该怎么办的困境时，其实还有一些相关要点值得关注。一方面，若公司确实没有财产可供执行，后续发现其有新财产时，可申请恢复执行。另一方面，若公司恶意逃避执行，转移财产，情节严重的，相关责任人可能会被追究刑事责任。同时，若公司破产，工资在破产财产清偿顺序中处于优先地位。要是你在这一过程中，对恢复执行的流程、追究公司责任人刑事责任的条件，或是破产时工资清偿细节有疑问，别纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。
