劳动法仲裁后可以诉讼。仲裁是劳动争议的前置程序，若对仲裁裁决不服，一方可在规定期限内向法院提起诉讼。但需注意诉讼时效，通常应在收到仲裁裁决书之日起15日内提起。诉讼后，法院会对案件进行审理，依据相关法律法规作出判决。在诉讼过程中，双方可提交证据、进行辩论等。若仲裁裁决正确且符合法律规定，法院可能维持仲裁裁决；若仲裁裁决存在错误或不合理之处，法院可能予以改判或发回重审。总之，仲裁后诉讼是当事人维护自身合法权益的一种途径，但需严格遵守法律规定的程序和时效。
二、孩子满两岁离婚怎么样会判给男方
孩子满两岁离婚时，法院会综合考虑多方面因素来判定抚养权归属。若男方能证明自身经济状况良好，有足够能力为孩子提供稳定的生活环境和优质的教育资源，且孩子随其生活更有利于孩子的身心健康，如男方具备良好的生活习惯、性格温和等，同时女方存在不利于抚养孩子的情形，如有不良嗜好、工作不稳定等，那么法院有可能将孩子判给男方。但这并非绝对，最终判决仍需根据具体案件情况及双方的实际表现来确定。总之，男方需提供充分证据证明自身更适合抚养孩子。
三、孩子满两岁离婚判给谁抚养
孩子满两岁离婚时，一般以更有利于孩子成长为原则判决抚养权归属。若父母双方条件相当，通常考虑孩子与哪方共同生活时间较长、孩子的意愿等因素。如果一方有以下情形，比如患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；有抚养条件不尽抚养义务，而另一方要求子女随其生活；因其他原因，子女确无法随另一方生活等，那么孩子可能会判给另一方抚养。但具体判决仍需根据实际情况综合考量，以保障孩子的合法权益。
当探讨劳动法仲裁完还能诉讼吗这一问题时，实际上还有相关要点需要关注。在劳动仲裁结束后，若对仲裁结果不满，确实存在可提起诉讼的情况，但有着严格的时间限制与法定条件。而且诉讼过程中，证据的收集与呈递十分关键。另外，还需了解诉讼可能产生的费用、流程以及法院审理的周期等。要是你在经历劳动法仲裁后，对能否诉讼、后续诉讼程序、证据准备等方面存在疑问，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
