一、离婚有房产小孩怎么分配财产
离婚时房产及小孩的财产分配如下：
房产方面，若该房产为夫妻共同财产，一般会由双方协商分割，协商不成的，法院会根据房产的具体情况、照顾子女和女方权益等原则判决。如果房产是一方婚前购买且登记在其名下，通常归该方所有，但另一方可主张婚后共同还贷部分及其增值部分的补偿。
小孩财产分配，小孩的财产通常由其监护人管理，一般不会在离婚时进行分割。但如果涉及到小孩财产的处分，需以有利于小孩的利益为原则。
总之，离婚财产分配需综合考虑各种因素，以法律规定和公平原则为依据，确保各方合法权益得到保障。
二、工作满18年单位是否不能辞退
工作满18年，单位并非一定不能辞退。
在我国，用人单位辞退员工需遵循相关法律规定。如果员工存在严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等法定过错情形，单位可以依法解除劳动合同，即便员工工作满18年。
但如果员工不存在上述过错情形，且符合一些特殊情况，如员工在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依照非过错性辞退或经济性裁员的规定解除劳动合同。所以仅工作满18年，单位在符合法定条件时仍可辞退员工，若违法辞退，需向员工支付相应的赔偿金。
三、工作满18年被辞退怎么补偿
如果工作满18年被辞退，补偿情况需分情形讨论：
若用人单位属于合法辞退，例如劳动者存在严重违反规章制度等过错情形，用人单位无需支付经济补偿。
若用人单位属于无过失性辞退，如劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等，或者用人单位进行经济性裁员，需向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作满18年，应支付18个月工资的经济补偿金。
若用人单位属于违法辞退，即违反法律规定解除劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即支付36个月工资的赔偿金。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
当探讨离婚有房产小孩怎么分配财产时，这里面还有许多值得深入了解的要点。除了房产的直接分割方式，还涉及到房产增值部分在离婚时该如何处理。而且，在考虑小孩因素时，抚养权归属往往会和财产分配存在一定关联，拥有抚养权的一方可能在财产分配上会有适当倾斜。同时，小孩成年后对房产是否有相关权益也需关注。倘若你对离婚房产增值分配、抚养权与财产分配关联等这些围绕离婚有房产小孩怎么分配财产的问题存在疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
